Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben bei der Agentur für Arbeit Göppingen im Jobcenter LK Esslingen im Bereich SGB II an den Dienstorten Esslingen, Leinfelden-Echterdingen oder Kirchheim unter Teck- 1,0 Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (ab 50%) ab demnächst, befristet für 2 Jahre
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Ihr Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Werden Sie als Arbeitsvermittler/-in im Jobcenter Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
-- Als Arbeitsvermittlerin/ Arbeitsvermittler unterstützen Sie Kundinnen und Kunden des Jobcenters bei der Arbeitssuche und beim Abbau von Hemmnissen für eine Arbeitsaufnahme. -- Ziel ist es den Menschen dabei zu helfen unabhängig von Leistungen des Jobcenters zu werden bzw. deren Umfang und Dauer zu reduzieren. -- Im Rahmen der individuellen Beratung und Betreuung berücksichtigen Sie die individuellen Bedürfnisse und Stärken der Kundinnen und Kunden. Gemeinsam stimmen Sie eine individuelle Integrationsstrategie ab.
-- Hierzu gehört die passgenaue Vermittlung in Arbeitsstellen aber auch die Auswahl und Entscheidung über passende Unterstützungsangebote des Jobcenters wie z. B. Qualifizierungen oder Maßnahmenangebote bei Bildungsträgern z. B. zur Orientierung oder Heranführung an den Arbeitsmarkt. Die Tätigkeit umfasst auch die Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern.
Sie nehmen eine wertvolle Aufgabe für die Gesellschaft wahr und können aktiv dabei mitwirken, Menschen zu helfen.
Sie bringen als Voraussetzung mit:
-- einen (Fach-)Hochschulabschluss, -- alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder vergleichbares Profil)
Außerdem legen wir Wert auf:
-- die Fähigkeit, gute Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen -- ein hohes Einfühlungsvermögen sowie souveränes und besonnenes Handeln in Konfliktsituationen -- eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
-- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
Idealerweise bringen Sie noch mit:
-- erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen -- ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen -- Grundkenntnisse des Sozialrechts (Rechtskreis SGB II), insb. zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit
Wir bieten Ihnen
-- Die Wahrnehmung der Tätigkeit erfolgt in der gE des Landkreises Esslingen am Standort in Esslingen, Leinfelden-Echterdingen oder Kirchheim unter Teck. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre/n Wunschstandort/e an.
-- eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem spannenden und sich stets wandelnden Umfeld -- Es ist beabsichtigt die ausgeschriebene Stelle ab demnächst für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.
-- Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (sachgrundlos). Daher können nur Bewerber/innen berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
-- Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV Stufe 1 zuzüglich einer Funktionsstufe FS1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.084 €). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. -- Nähere Informationen zum Gehalt sowie Urlaub und Arbeitszeit finden Sie in den FAQ auf dieser Seite.
-- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
-- Unter Berücksichtigung von Öffnungs-und Erreichbarkeitszeiten kann die Arbeitszeit von Ihnen flexibel gestaltet werden. -- Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
-- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. -- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen. -- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
-- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können -- In der Bundesagentur für Arbeit finden Sie eine entsprechende Barrierefreiheit auch in Bezug auf IT-Verfahren, Informations- und Schulungsunterlagen vor.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei uns kann jede Person ihre Fähigkeiten und Talente einbringen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. - bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres
künftigen Arbeitsplatzes. - im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
-- Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Sind Sie interessiert?
-- Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Referenzcode 2024_E_004614 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.
-- Hierfür müssen Sie sich zunächst im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere) mit Ihrer E-Mailadresse und einem eigenen Passwort registrieren. Eine Erklärung erhalten sie im Video unter https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess
-- Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an 0800-4 5555-01.
