Anlagenbediener (m/w/d) Vergüterei

Sie suchen mehr als nur einen Job? Bei HUDER Personal finden Sie Ihre Berufung. Mit Zugang zu den führenden Unternehmen der Region und einem unerschütterlichen Engagement für Fairness und Transparenz, sind wir mehr als nur ein Personaldienstleister. Wir sind Ihr Wegbereiter für eine erfolgreiche Karriere. „WER WILL, DER KANN - das ist unser Versprechen an Sie. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.
HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit beim Rüsten und Einrichten der Maschinen: Aktive Beteiligung an der Vorbereitung von Maschinen für einen reibungslosen Produktionsablauf.
• Materialbereitstellung mittels Gabelstapler oder Kran: Effiziente Bereitstellung von Materialien mithilfe von Gabelstaplern oder Kranen für eine kontinuierliche Produktion.
• Werkstücke vorbereiten und in Maschine einlegen: Sorgfältige Vorbereitung und Einlegung von Werkstücken in die Maschinen für eine optimale Fertigung.
• Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten: Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten zur Aufrechterhaltung der Maschinenfunktionalität.

IHR PROFIL

• Körperliche Belastbarkeit und Hitzetauglichkeit: Robuste physische Verfassung und Fähigkeit, unter hitzebedingten Bedingungen zu arbeiten.
• Berufserfahrungen im Bereich der Vergüterei von Vorteil: Vorherige Erfahrung im Bereich der Vergüterei von Vorteil für ein tieferes Verständnis der Prozesse.
• Kran- und Gabelstaplerschein erwünscht: Besitz eines Kran- und Gabelstaplerscheins von Vorteil.
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit: Zuverlässigkeit und Belastbarkeit für eine konstante Leistung in anspruchsvollen Arbeitsumgebungen.
• Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichten für eine flexible Einsatzfähigkeit.

WIR BIETEN

• Belastungszulage 426,13 monatlich: Zusätzliche monatliche Belastungszulage in Höhe von 426,13 für die Arbeitsbedingungen.
• Regelmäßige Leistungsbeurteilungen mit Option auf Prämien: Regelmäßige Bewertung der Leistung mit der Möglichkeit auf Prämien für herausragende Leistungen.
• Equal Treatment: Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von persönlichen Merkmalen.
• Chance auf eine Übernahme im Kundenbetrieb: Möglichkeit zur Übernahme in den Kundenbetrieb bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
• Kein Lohndumping, sondern übertarifliche Vergütung: Faire Bezahlung über dem Tarif für eine angemessene Wertschätzung Ihrer Arbeit.