Architekt*in (w/m/d) im Bereich Planung beim Referat Hochbau

Für unser Referat Hochbau suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n

Architekt*in (w/m/d) im Bereich Planung

(Vollzeit, Vergütung bis EG 11 TVöD, befristet für 1 Jahr)
Im Referat Hochbau werden rund 200 kommunale Immobilien betreut. Hauptaufgaben sind das Projektmanagement bzw. die Planung für Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen, die bautechnische Unterhaltung und Instandhaltung der Gebäude und die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben.
Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung der Projektleitung bei der Generalsanierung des denkmalgeschützten Hohenstaufengymnasiums sowie der umfassenden Sanierung des Albert-Schweitzer-/Pestalozzi-Schulcampus
• Projektmanagement von Sanierungs-, Erweiterungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen an z.T. denkmalgeschützten städtischen Gebäuden, u.a. an Schulen, Kindertagesstätten, Kultur- und Sporteinrichtungen sowie Verwaltungsgebäuden
• Planung, Ausschreibung und Überwachung von kleineren und mittleren Baumaßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion

Ihr Profil

• Sie verfügen vorzugsweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswert ist außerdem eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen Bereich.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Bereich der Planung, des Kostenmanagements, der Bauleitung und sind sicher im Umgang mit der HOAI sowie im aktuellen Vergaberecht.
• Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Ihr Arbeitsstil ist durch strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten gekennzeichnet und Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office- und fachspezifischen Anwendungen.

Unser Angebot

• Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen, sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
• Wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Herausforderung mit spannenden Aufgaben und Projekten in einem kreativen Umfeld.
• Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar.
• Die Stelle wird befristet für ein Jahr besetzt.
• Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD, zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie.

Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Jetzt sind Sie am Zug!
Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Dolderer vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1319, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Referats Hochbau, Frau Neumann, Telefon 07161 650-6510.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 29.09.2024.