Die Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH (SW) aus Schramberg - Waldmössingen ist Weltmarktführer im Bereich mehrspindliger Bearbeitungszentren. SW ist nicht nur Hersteller von Maschinen, sondern vorrangig Lösungslieferant für anspruchsvolle, automatisierte Projekte in der Automobilindustrie, den Bereichen Aerospace, Hydraulik, Pneumatik, Medizin- und Feinwerktechnik. Im Vordergrund stehen hierbei die Menschen - Technology People - die die Prozesse und Fertigungslösungen entwickeln, bauen und erfolgreich zum Einsatz bringen.
Ausbildung zum Zerspanungstechnologen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Ausbildungsdauer zum Zerspanungstechnologen 4 Jahre
- Absolvierung einer 3 1/2 jährigen IHK-Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker
- 6-monatige Zusatzqualifikation zum Zerspanungstechnologen durch die SW-Academy - Zusatzkompetenz besteht aus einem individuellen Programm aus zusätzlichen Schulungen und Lehrgängen während der gesamten Ausbildungszeit
- Begleitung des Neuanlaufs von Produkten
- Einrichten und Programmierung von CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren
- Herstellung von Musterserien und ggf. Korrektur der CNC-Programme
- Sicherstellung des Fertigungsprozesses für den Kunden
- Beurteilung und Analyse der technischen Machbarkeit von Fertigungsaufträgen
- Auswählen der passenden Fertigungsmethode durch Nutzung technischer Dokumente
- Detailplanung der Fertigung unter terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben/Gesichtspunkten
- Unterstützung in der Applikationsentwicklung und Optimierung von Prozessen
Ihr Profil
- Mittlere Reife oder Fachhochschulreife mit guten Leistungen in Mathematik und Physik
- Interesse an technischen Themen
- Interesse Produkte und Prozesse in der Produktion zu begleiten
- Weltoffenheit und Interesse an internationalen Erfahrungen
- Zuverlässigkeit, Konzentrationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
AUSBILDUNG MACHT SPASS!
In unserer neuen Ausbildungszentrum mit modernen Maschinen und Werkzeugen bekommt ihr Unterstützung und Training durch unsere qualifizierten Ausbilder.
Ab dem 2. Ausbildungsjahr finden Arbeitseinsätze in verschiedenen Abteilungen statt. Das bringt Abwechslung, Einblicke und Kontakte.
Außerdem bieten wir euch im Rahmen der Ausbildung:
- 35-Stundenwoche
- Übertarifliche Ausbildungsvergütung
- Gleitzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung für gute Leistung
- Hansefit
- Grillevents
- Workshops
- Kunden- und Messeausflüge
- Praktikum bei unseren Tochterfirmen in den USA und China
Unser Ziel ist die Übernahme aller Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
