Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Du möchtest in der Arbeitswelt durchstarten und interessierst Dich für die Aufgaben im Personalbereich? Du hast Lust, die vielfältigen (Personal-)Themen eines wachsenden E-Commerce-Unternehmens kennenzulernen und mitzugestalten? Dann starte Deine Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ab September 2025 bei den Bergfreunden!
Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Unsere Werte bilden unseren Kompass: Mit Leidenschaft dabei. Große Ziele wagen. Gemeinsam unterwegs. Respektvoll. Wir packens an. Unser Potenzial und unsere Ambitionen sind groß: Wir wollen unser Wachstum fortsetzen - bist Du dabei?

Das erwartet Dich

• In Deiner Ausbildung lernst Du die vielfältigen Bereiche eines modernen E-Commerce Unternehmens kennen. Dabei liegt Dein Schwerpunkt im Personalbereich.
• Du lernst, wie man Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente erstellt, Anfragen von Mitarbeiter:innen rund um ihr Arbeitsverhältnis bearbeitet und unterstützt bei allen anfallenden Aufgaben mit unserer HR-Software.
• Sobald Du Dich mit den Aufgaben wohlfühlst, bekommst Du Deine eigenen Verantwortungsbereiche und kannst selbständig mitarbeiten.
• Als Teil unseres Teams bekommst Du Einblicke in die Arbeit im Personalmanagement, im Recruiting und im Office-Management.
• Ziel nach Deiner Ausbildung ist es, Dir eine langfristige Perspektive anzubieten, die zu Deinen Stärken passt.

Das bringst Du mit

• Du hast eine gute Mittlere Reife oder das Abitur abgeschlossen.
• Du bist motiviert, packst im Team mit an und lernst gerne dazu.
• Du bist organisiert und genaues Arbeiten liegt Dir.
• Du kennst Dich mit dem Microsoft Office-Paket aus und hast keine Berührungsängste mit neuer Software.
• Du bist gerne im Austausch mit Mitarbeiter:innen und zeichnest Dich dabei durch Vertraulichkeit aus.

• Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen
• Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern
• Gesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, Sportgruppen
• Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Ausbilderschein
• Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge