Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis.
Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen?
- Kaufmännische, verwaltende sowie organisatorische Tätigkeiten scherpunktmäßig in den Abteilungen
Immobilienmanagement und Organisation, Personal, Haushalt. Während der Ausbildung werden auch andere Fachbereiche durchlaufen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene mittlere Reife mit einem Durchschnitt von 3,0 in den Hauptfächern Deutsch und Mathematik
- Sicherheit und Spaß am Umgang mit den PC und den gängigen Office Programmen
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
KONTAKT
Fragen zum Bewerbungsprozess
Herr Auer (Personalreferat)
Tel.: 07531 8020 - 212
Fachliche Fragen
Herr Auer (Ausbildungsleitung)
Tel.: 07531 8020 - 212
IHRE BEWERBUNG
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie unter Angabe
der Kennziffer „VBBW-Amt-KN-008-AUS“ bis zum
02.03.2025 in unserem Bewerberportal
(https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
WEITERE INFORMATIONEN
Für die Ausbildung gelten die rechtlichen Bestimmungen
des TV-L A in Verbindung mit dem BBiG.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung
vorrangig berücksichtigt.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind
Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von
personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person
nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im
Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen:
www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz
Weitere Stellenangebote und Informationen gibt’s auf
unserem Karriereportal unter
amtlich-was-bewegen.de
