Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regie-rungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennen-lernen? Werden Sie Teil des Teams!
Stellenausschreibung
Bachelor of Engineering/Science (B.Eng./Sc.) / Diplom-Ingenieur/in (FH) (w/m/d)
der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges
Entgeltgruppe 10
frühestmöglich
Im Rahmen der Einarbeitungskonzeption der Umwelt- und Naturschutzverwaltung Baden-Württemberg sind drei unbefristete Vollzeitstellen in der Abteilung 5 - Umwelt jeweils eine bei den nachfolgend genannten Referaten zu besetzen:
- Referat 54.2 - Industrie/Kommunen, Schwerpunkt Kreislaufwirtschaft,
- Referat 54.3 - Industrie/Kommunen, Schwerpunkt Abwasser,
- Referat 54.4 - Industrie, Schwerpunkt Arbeitsschutz.
Die Referate sind im Wesentlichen zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Anlagen nach der Industrieemissionsrichtlinie (2010/75/EU) oder der Störfallverordnung in allen Belangen des Umwelt- und Arbeitsschutzes. Innerhalb des Schwerpunktthemas berät das Referat als weitere wichtige Aufgabe die unteren Verwaltungsbehörden, bearbeitet Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung und übt in diesen Aufgabenfeldern auch die Fachaufsicht aus. Außerdem ist die Fachgruppe Mutterschutz innerhalb des Referats 54.3 zuständig für die Umsetzung des Mutterschutzgesetzes im gesamten Regierungsbezirk Stuttgart.
Dienstort ist Stuttgart-Vaihingen, bei den Referaten 54.3 und 54.4 sind grundsätzlich auch die Dienstorte Heilbronn oder Göppingen möglich.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Umweltinspektionen im Rahmen der amtlichen Überwachung von betrieblichen Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Umweltschutz (Luft, Lärm, Gerüche, Abfall, Abwasser) und Arbeitsschutz
- Prüfung von Antragsunterlagen und Erarbeitung von technischen Vorgaben in Zulassungsverfahren nach Immissionsschutz-, Arbeitsschutz-, Abfall- und Wasserrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung
- Fachliche Beratung von Anlagenbetreibern
- Im Referat 54.3 zusätzlich ggf. die Beratung und Überwachung zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz von schwangeren und stillenden Frauen und ihres Kindes am Arbeits-, Ausbildungs- oder Studienplatz
- Im Referat 54.4 zusätzlich ggf. die Überwachung von Baustellen
Wir setzen voraus
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen oder eines vglb. Studienganges
- Führerschein Klasse B / 3 (Tätigkeit mit Außendienst)
Von Vorteil sind
- Einschlägige Kenntnisse im Umweltrecht (Immissionsschutz, Wasserrecht, Kreislaufwirtschaft) und im Arbeitsschutz
- Bereits absolvierte praktische Tätigkeiten in einer technischen Verwaltung im Bereich Arbeitsschutz oder Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich oder wasserrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen,
- Hohe Eigeninitiative, engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten
- Ausgeprägtes Argumentationsgeschick auch in schwierigen Verhandlungen gepaart mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber von Vertretern der Industrie.
Wir bieten Ihnen
- Im Rahmen des Einarbeitungsjahres der Umweltverwaltung werden Sie in einer einjährigen Praxisphase, begleitet von fachübergreifenden und fachlichen Einführungslehrgängen mit dem nötigen Rüstzeug für Ihre Verwendung beim Regierungspräsidium Stuttgart ausgestattet.Das Einarbeitungsjahr umfasst auch eine viermonatige Tätigkeit bei einem Einarbeitungs-Landratsamt.
- Während der gesamten Einarbeitungszeit werden Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet. Die fachlichen und fachübergreifenden Lehrgänge finden in der Regel nicht am Dienstsitz statt.
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
- Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Zuschuss für den ÖPNV (Job Ticket BW)
- Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness-Plattform
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen ggf. möglich
Ihre Bezahlung
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer 24218 bis spätestens 17.11.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungsportal https://bewerberportal.landbw.de/rp_st_v2/bestimmungen.php.
Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Langer vom Personalreferat (Tel. 0711 904-11207, steffen.langer@rps.bwl.de) oder bei Fragen zum Aufgabengebiet
Ref. 54.2 Referatsleiter Herr Luithardt (Tel. 0711 904-15425, holger.luithardt@rps.bwl.de),
Ref. 54.3 Referatsleiterin Frau Krauter (Tel. 0711 904-15438, karola.krauter@rps.bwl.de),
Ref. 54.4 Referatsleiter Herr Hauer (Tel. 0711 904-15457, thomas.hauer@rps.bwl.de)
zur Verfügung.
Weitere Hinweise
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen
Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter
Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen
