Wir suchen für unseren Kunden in Süddeutschland zur Festanstellung folgende Postion:
Ihre Aufgaben
Der Blue Collar Leader ist ein Mechaniker oder Monteur mit viel Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von kleinen Gruppen von Mechanikern, Monteuren oder Elektrikern, die Arbeitsaufträge in der Werkstatt ausführen.
Gewährleistung der Verbindung zwischen dem Teamleiter und dem Rest des Teams
Sicherstellen, dass die Anweisungen des Managementteams vom Team befolgt werden
Unterstützung des Teamleiters bei seinen Tätigkeiten
Verwaltung der Arbeitsplanung und Sicherstellung einer angemessenen Verteilung des Arbeitsaufkommens
Respektieren, Anwenden und Durchsetzen interner und kundenspezifischer Verfahren
Ausfüllen von KPIs und gemeinsamen täglichen Berichten über das Arbeitspaket an den Vorgesetzten und den Kunden
Förderung von täglichen Besprechungen (SQCDP) und wöchentlichen Besprechungen mit dem Team
Verantwortlich für die Anwendung der FOD- und Sicherheitsvorschriften
Vorschlagen von Abhilfemaßnahmen
Sicherstellung der Nachverfolgung und Kontrolle von Werkzeugen/Materialien
Sicherstellung der Disziplin innerhalb des Teams
Meldung an den Teamleiter bei Abweichungen vom Standard, Disziplin oder Bedenken der Mitarbeiter
Sicherstellen, dass die Übergabe zwischen den Teams korrekt erfolgt
Verwaltung der Anfragen von Teammitgliedern
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Arbeitsaufträgen/Sauberkeit der Werkzeuge (SAP, Redmine)
Operativer Vorgesetzter: Teamleiter.
Ihr Profil
Kenntnisse des Luftfahrtumfelds (Sicherheits-, Schutz- und Qualitätsmaßnahmen)
Starke Erfahrung mit Airbus-Aktivitäten - mindestens 4 Jahre
Ausgeprägte Erfahrung in den Bereichen Mechanik, Elektrik oder Beschläge
Erfahrung im Management von Angestellten in der Fertigungsindustrie
Vertraut mit Computerprogrammen: MS Office-Programme, SAP und Airbus-interne Tools
Fähigkeit, Nichtkonformitäten zu erkennen, zu melden und sicherzustellen, dass sie behoben werden
Vertraut mit dem Verfassen von Berichten (genau und auf den Punkt gebracht)
Gute Kommunikation
SKILLS
Verwaltung
Proaktivität und Antizipation
Terminplanung und Festlegung von Prioritäten
Freies Ergreifen von Initiativen
Dynamisch und sehr flexibel
Streng, reaktiv und selbständig
Lösungsorientierte Denkweise
Gutes Stress- und Druckmanagement
Ausgeprägte Anpassungsfähigkeit
The Blue Collar Leader manages is a Mechanic or a Fitter with strong experience assisting advising and supporting small groups of mechanics, fitters or electricians executing work orders on the shop floor.
Guarantee the link between the Team Leader and the rest of the team
Ensure that instructions given by the management team are being followed by the team
Support the Team Leader in his actions
Manage activities planning and ensure the workload is distributed properly
Respect, apply and enforce internal and customer procedures
Fill-in KPIs and common daily report of the work package to the supervisor and the customer
Encourage daily meeting (SQCDP) & weekly meeting with the team
Be responsible for the application of FOD and security rules
Propose corrective actions
Ensure follow up and control of tools/materials
Ensure discipline within the team
Report to the Team Leader any deviation about standard, discipline, or concerns from the workers
Ensure that handover are done correctly between teams
Management of the request from the team members
Ensure proper documentation of work order/cleanliness of tools (SAP, Redmine)
Operational supervisor: Team Leader.
Your profile
Knowledge of the aeronautical environment (security, safety and quality measures)
Strong Experience on Airbus activities - 4 years minimum
Strong experience in mechanic, Electrics or fittings
Experience in management of blue collars in manufacturing industry
Familiar with computer programs: MS Office programs, SAP, and Airbus internal tools
Ability to detect, report non-conformities and make sure they are corrected
Familiar with report writing (accurate and straight to the point)
Good communication
SKILLS
Management
Proactivity and anticipation
Scheduling and setting up priorities
Freely take initiatives
Dynamic and very flexible
Strict, reactive and autonomous
Solution-oriented mindset
Good at stress and pressure management
A well-developed ability to adapt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage, Personio oder per Mail.
Martina.pirch@derichebourg-multiservices.com
