Compensation Specialist (f/m/d) mit Fokus auf Data Analytics

Compensation Specialist (f/m/d) mit Fokus auf Data Analytics

Bewerben
remote type
Hybrid
locations
Reutte, Austria
Kempten, Germany
time type
Vollzeit
posted on
Vor 2 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
JR-06834
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland

Ihre Aufgaben

Sie optimieren unser Vergütungsmanagement durch datengestützte Analysen und entwickeln es strategisch weiter.

• Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen
• Benchmarking von Gehältern und Benefits auf Basis interner und externer Marktdaten
• Entwicklung und Implementierung von Data Analytics-Strategien zur Verbesserung der Vergütungsprozesse
• Erstellung von Berichten und Dashboards zur Visualisierung von HR-Daten und Kennzahlen als Entscheidungsunterstützung für das Management
• Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten und anderen HR-bezogenen Daten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung
• Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen
• Erfahrung in Data Analytics und der Anwendung statistischer Methoden
• Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch
• Softwareerfahrung (Workday von Vorteil)

Starke Benefits:

• Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern
• Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
• Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist
• Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT (ST1) € 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH