Disponent im 3-Schicht-Modell (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Disponent im 3-Schicht-Modell (m/w/d) Disponent im 3-Schicht-Modell (m/w/d)KopfbereichArbeitDisponent/in - GüterverkehrDisponent im 3-Schicht-Modell (m/w/d)Hans Leutenegger GmbHVollzeitStuttgartab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 3300,00 - 4000,00 Euro pro MonatStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
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Disponent im 3-Schicht-Modell (m/w/d)

Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Schicht
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Zweck: Die Position des/der Disponenten/in im 3-Schicht-Modell ist darauf ausgerichtet, die tägliche Fahrtroutenplanung und die Einsatzplanung der Fahrzeuge effizient und nach qualitativen sowie wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu organisieren.
Ziel: Das Hauptziel ist es, durch präzise Disposition und Überwachung der Liefertermine die permanente Warenverfügbarkeit sicherzustellen und die Versandaufträge effektiv zu bearbeiten. Die Position trägt dazu bei, den reibungslosen Ablauf der logistischen Prozesse und die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Verantwortungsvolle Tätigkeit: Die Position bietet die Möglichkeit, wesentliche Verantwortung in der Disposition und Logistikplanung zu übernehmen.
Berufliche Perspektiven: Die Position bietet langfristige Perspektiven in einer wachsenden Branche mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dynamisches Arbeitsumfeld: Durch das Arbeiten im 3-Schichtmodell bietet die Stelle ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das sich gut für Personen eignet, die flexible Arbeitszeiten schätzen.
Bedeutung für das Unternehmen
Operative Effizienz: Die Rolle ist zentral für die effiziente Organisation der Fahrtrouten und die Einsatzplanung der Fahrzeuge.
Kundenzufriedenheit: Durch die Sicherstellung der termingerechten Lieferung und die enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service trägt die Position zur Zufriedenheit der Kunden bei.
Qualitätssicherung: Die Position trägt zur Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Disposition und zur optimalen Nutzung der logistischen Ressourcen bei.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Aufgaben

Disposition der täglichen Fahrtrouten und Einsatzplanung der Fahrzeuge unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Kriterien.
Bedarfsplanung aller Produkte, um die kontinuierliche Warenverfügbarkeit zu gewährleisten.
Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der pünktlichen Lieferung.
Bearbeitung von Versandaufträgen.
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Customer Service und Auftragsmanagement.
Einsatz im 3-Schichtmodell (Früh-, Spät- und Nachtschicht).
Kompetenzen:
Fundierte Kenntnisse in der Disposition, insbesondere in der Planung von nationalen und internationalen Transporten.
Fähigkeit zur Bedarfsplanung und zur Überwachung logistischer Prozesse.
Kunden- und lösungsorientiertes Denken.
Gute Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung einer nahtlosen Kommunikation und Koordination.
Hohe Affinität zu Zahlen und Prozessen, um eine präzise Planung und effiziente Bearbeitung der Aufträge zu gewährleisten.
Verantwortung:
Verantwortung für die effiziente Disposition und Einsatzplanung der Fahrzeuge.
Sicherstellung der termingerechten Lieferung und kontinuierlichen Warenverfügbarkeit.
Bearbeitung und Überwachung der Versandaufträge.
Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsstandards in der Disposition.

Fachliche Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Logistik.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Disposition eines Transportunternehmens oder im operativen Speditionsbereich.
Erfahrung in der Disposition von nationalen und internationalen Transporten.
Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und souveräner Umgang mit IT-Tools.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Kommunikationsstärke: Fähigkeit, effektiv und klar mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
Teamplayereigenschaften: Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Unterstützung der Kollegen.
Proaktive Vorgehensweise: Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln.
Hohe Affinität zu Zahlen und Prozessen: Präzises Arbeiten und ein gutes Verständnis für Zahlen und logistische Prozesse sind essenziell.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Hans Leutenegger GmbH
Schwarzwaldstrasse 3
79189 Bad Krozingen
Tel. 07633-9393660
E-Mail: badkrozingen@hansleutenegger.de
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
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