Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde gehört weltweit zu den erfolgreichsten Lösungsanbietern in der Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik sowie der Gebäudeautomation.
Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, in 71229 Leonberg, zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung einer Fachkraft (gn) für Lagerlogistik.
Interesse an unserem Stellenangebot?
Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden mit unserer Hilfe Ihren neuen Job!
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Attraktive stündliche Vergütung von 17,00 EUR/h - 18,00 EUR/h je nach Qualifikation und Eignung
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
Hohe Übernahmechancen in einen Festvertrag beim Kundenunternehmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
Das sind Ihre Aufgaben
Warenein- und Ausgang, sowie die Warenprüfung auf Menge, Qualität etc.
Be- und Entladen von LKW mittels Stapler
Ein- und Auslagerung von Waren
Dokumentation des vorhandenen Lagerbestandes (Inventur) durch Lagerverwaltungssysteme
Kommissionieren von Waren und Vorbereitung für den Versand
Erstellen von Lieferscheinen
Analyse und Optimierung der bestehenden Lager- und Logistikprozesse
Das bringen Sie mit
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (gn) für Lagerlogistik oder Fachlagerist (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie besitzen eine Flurförderfahrzeuglizenz
Erste Berufserfahrung in der Logistik ist von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
Sicherer Umgang mit den gängigen Lagerwirtschaftssystemen
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
