Finance Manager (m/w/d)

Finance Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen

In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unserer Holding und Vertriebsgesellschaften am Firmensitz der WITTUR Gruppe bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des lokalen Finanzteams
• Enge Zusammenarbeit als Business Partner der Geschäftsführung und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen sowie der finanziellen Steuerung des Unternehmens
• Kontrolle und systematische Aufbereitung wichtiger Finanzkennzahlen und Berichte
• Erstellung und Kontrolle von Planungen, Forecasts und Ad-hoc-Analysen
• Systematische und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß IFRS
• Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Enge Zusammenarbeit mit den Konzernfinanzabteilungen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Steuerbehörden

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanz- und Rechnungswesen oder eines verwandten Fachgebiets; alternativ vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion; auch für ambitionierte und qualifizierte Manager aus der "zweiten Reihe" bietet sich hier eine Chance zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Finanz- und Budgetplanung
• Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von Finanzprozessen
• Gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung nach IFRS und der nationalen Rechnungslegung nach HGB
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil und unternehmerisches Denken
• Durchsetzungsstark, offen, belastbar, zielorientiert und hohe Eigeninitiative

Unser Angebot an Sie:

• Aktive Mitgestaltung der strategischen und kaufmännischen Ausrichtung des Unternehmens
• Begleitung der erfolgreichen Entwicklung in einem professionellen internationalen Umfeld
• Selbstständiges Arbeiten mit einem persönlichen Verantwortungsbereich
• Einbindung in ein attraktives Prämiensystem sowie einen firmeneigenen PKW auch zur privaten Nutzung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell
• Hybrides Arbeiten: Kombination aus mobilem Arbeiten und Büropräsenz
• Sozialleistungen: Mittagessenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage und regelmäßige Mitarbeiterevents