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Caroline Engljähringer
Human Resources
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Bist du bereit mit x-tention die Healthcare IT zu revolutionieren und die Digitalisierung des Gesundheitswesens auf ein neues Level zu heben?
Rolle
Deine Rollen bei x-tention.
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von komplexeren Informationssicherheitsprojekten bei Kunden
- Fundierte Beratung unserer Kunden samt Verfassen von Stellungnahmen hinsichtlich Informationssicherheit
- Übernahme der Rolle des externen Informationssicherheitsbeauftragten (CISO)
- Durchführung von internen/externen Security-Audits
- Mitarbeit bei der Koordination und Behebung von Security Incidents
- Durchführung von facheinschlägigen Schulungsmaßnahmen bei unseren Kunden
Skills
Diese Skills solltest du mitbringen.
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informationssicherheit
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Rolle als Informationssicherheitsbeauftragter, Security-Consultant oder ähnliche Rolle
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit
- Fundiertes Know-how von facheinschlägigen, Normen, Standards und Gesetzen wie z.B. ISO 2700x, NIS-RL etc. sowie Kenntnisse der IT-Security/Cybersecurity-Maßnahmen
- Erfahrung im Datenschutz, Projektmanagement und ITIL
- Verantwortungsbewusstsein, hohe Kundenorientierung und praxisorientierte Arbeitsweise
- Problemlösungskompetenz und strukturierte, eigenständige Vorgehensweise sowie ganzheitliche Denkweise
- Flexibilität, sich in Organisationsabläufe und neue Themen rasch und zuverlässig einzuarbeiten sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
- Reisebereitschaft von ca. 10% im D-A-CH-Raum
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Benefits
Deine Benefits bei x-tention.
Du leistest großartige Arbeit - also verdienst du einen großartigen Arbeitsplatz. Hier sind einige der Benefits, die wir dir standortabhängig anbieten.
Umfassendes Onboarding
Wir empfangen dich mit offenen Armen. Dazu gehören strukturiertes Onboarding, der Welcome Day und eine Patin bzw. einen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Damit du dich ab Tag 1 zuhause fühlst.
Aus- und Weiterbildungen
Die Zukunft der Healthcare-IT kann man nur gestalten, wenn man immer up-to-date bleibt. Darum ermöglichen wir dir gerne individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.
Flexibles Arbeiten
Die Arbeit passt sich den Mitarbeiter:innen an, nicht umgekehrt. Darum arbeiten wir in einem hybriden Modell mit großzügigem Gleitzeitrahmen.
Regelmäßige Events
Spaßige Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents, geben dir die Möglichkeit deine Kolleg:innen von einer ganz anderen Seite kennenzulernen.
Fit und gesund
Wir ermöglichen dir vergünstigte Konditionen für deine Fitness-Mitgliedschaft und bieten dir weitere Benefits wie z. B. Lease my Bike. Außerdem gibt es in vielen x-tention Standorten Obst und Getränke gratis.
Vermittlungsprämie
Wäre es nicht toll, sich seine neuen Kolleg:innen selbst aussuchen zu können? Kommt es durch deine Vermittlung zu einem Eintritt bei uns, darfst du dich über eine Prämie und zusätzliche Urlaubstage freuen.
Employee Volunteering
Setz dich mit deiner Zeit und deinem Know-How für gemeinnützige Projekte, gesellschaftliche Belange im Gesundheits-/Sozialwesen, oder Katastrophenschutz ein. Wir stellen dich für dein Volunteering bei Organisationen, wie beispielsweise der Freiwillige Feuerwehr, das Rote Kreuz, die Caritas etc., bei entsprechendem Zeitnachweis frei.
FAQ
FAQ
In welcher Form findet das erste Kennenlernen statt?
Remote, via Webex. Dies ermöglicht ein unkompliziertes und zeitschonendes erstes Kennenlernen für beide Seiten.
Mit wem findet das Bewerbungsgespräch statt?
Das Gespräch findet einerseits mit der Geschäftsbereichsleitung oder Teamleitung und andererseits mit der Recruiting Managerin statt. Der Folgetermin wird ausschließlich mit Kolleg:innen aus dem jeweiligen Fachbereich stattfinden.
Wie lange dauert ein gewöhnlicher Bewerbungsprozess?
Knapp 1 Monat vom Bewerbungseingang bis hin zur Zusage. Unsere Bewerber:innen erhalten binnen 7 Tage nach Bewerbungseingang eine Info bezüglich der ersten Schritte, danach erfolgt zeitnah das erste Kennenlernen.
Wie viele Bewerbungsrunden gibt es?
Unser Prozess ist auf 3 Stufen aufgebaut. Das erste Kennenlernen findet virtuell statt, danach ergibt sich ein Folgetermin bzw. persönliches Kennenlernen am Standort um das Team und die Aufgaben noch besser kennenzulernen und im dritten Schritt erfolgt die Angebotsbesprechung.
Welche Bewerbungsunterlagen sind für den Prozess relevant?
Wir benötigen den vollständigen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, relevante Dienstzeugnisse und berufsrelevante Zertifikate.
Wie sieht ein Onboarding-Prozess bei x-tention aus?
Der erste Arbeitstag, „Welcome Day“, findet an den jeweiligen Hauptstandorten der Landesgesellschaften statt. Ziel dieses Events ist ein einheitliches Verständnis für interne Prozesse und Tools zu schaffen. Besonders wichtig ist uns an diesem Tag jedoch der persönliche Austausch untereinander in einem angenehmen Umfeld - sei es mit den anderen Neueintritten, deinem Team, deiner Führungskraft sowie mit der Geschäftsführung.
Wie sieht das Patensystem bei x-tention aus?
Ab dem ersten Arbeitstag wird dir ein Buddy zur Seite gestellt, welcher dich in den ersten Wochen intensiv begleitet und dir mit Rat und Tat bei fachlichen, aber auch allgemeinen Belangen zur Seite steht. Der Zeitraum des Patensystems sowie der Einschulung hängt von der jeweiligen Person, deren Kompetenzen und der Rolle ab.
Was ist sonst noch besonders am Onboarding-Prozess?
Die erste Zeit ist begleitet von Feedbackrunden seitens Human Resources, um dich und deinen Buddy in der Phase des Onboarding bestmöglich zu unterstützen und die gemeinsame Entwicklung zu monitoren.
Initiativbewerbung
Nix Passendes dabei? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung!
Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bei der Umsetzung spannender Projekte unterstützen.
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