Hardware/Firmware Developer (m/w/d)

Für meinen Kunden, einen mittelständischen Medizintechnikhersteller mit etwa 500 Mitarbeitern, der seit über 35 Jahren innovative High-End-Geräte sowie Lösungen entwickelt, suche ich für die Entwicklungsabteilung qualifizierte Fachkräfte, die das 20-köpfige Entwickler-Team verstärken können. Das Motto lautet: Nur in einer angenehmen Atmosphäre fühlt man sich motiviert und kann kontinuierlich begeistert werden.

Hardware/Firmware Developer
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: bis 90.000 Euro / Jahresgehalt
Standorte: Landsberg am Lech
Ref. 29228

Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Hardware- und Firmware-Entwicklungsprojekten unter Einhaltung geltender Normen sowie deren Test und Dokumentation.
• Durchführung von Qualifikationstests und Fehleranalysen innerhalb komplexer Systeme sowie Implementierung geeigneter Lösungen basierend auf Kundenfeedback.
• Erstellung von Spezifikationen für Leiterplatten, Kabel und Sensoren; Unterstützung bei Schaltplanentwicklung, Layout-Erstellung und Fertigungsüberleitung.
• Fachliche Leitung von Teilprojekten und Baugruppen mit erfolgreicher Zielerreichung.
• Koordination und Abstimmung mit externen Partnern zur Gewährleistung eines einheitlichen Projektstatus.
• Optimierung von Entwicklungsprozessen mithilfe von Simulationsprogrammen zur Steigerung der Effizienz und Innovationskraft.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektronik oder ein vergleichbares technisches Studium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Fundiertes Know-how in digitaler und analoger Schaltungstechnik.
• Erfolgreiche Umsetzung mehrerer Entwicklungsprojekte mit einfacher bis mittlerer Komplexität.
• Sicheres Arbeiten nach EMV-gerechtem Design.
• Vertrautheit mit C-Programmierung und programmierbaren Logikbausteinen.
• Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Englischkenntnisse zur erfolgreichen Kommunikation.

Was Ihnen geboten wird:

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Team
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Arbeitsumgebung in einem agilen Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice,
• Kernzeit von 09.00 - 16.00 Uhr (im Sommer bis 15.00 Uhr) Freitag nur bis 12.00 Uhr
• 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen 10 Gleitzeittage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Kita-Zuschuss monatlich für Familienunterstützung
• Gesundheitspaket: Inhouse Fitnessstudio, Yoga, Rückentraining sowie Sportgruppen (Tennis, Klettern ect.)
• Weitere Benefits: kostenlose Parkplätze, Fahrkostenszuschuss, JobRad, Teamevents usw.

Bewerbung erwünscht: Interessiert an der Position?

• Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.
• Direkt bei mir sind Sie richtig - j.boehm@karesources.com

Empfehlung willkommen:

• Kennen Sie jemanden, der perfekt für diese Stelle wäre? Leiten Sie die Stellenbeschreibung gerne an Freunde oder Verwandte weiter. Als Dankeschön winkt eine kleine Überraschung bei einer erfolgreichen Vermittlung.

Nicht das Richtige gefunden?

• Sollte dieses Angebot nicht genau Ihren Vorstellungen entsprechen, kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir haben laufend verschiedene Stellenangebote, sowohl mit wenig Reisetätigkeit direkt beim Endkunden als auch im Partnerumfeld. Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, stets passende Gelegenheiten anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Jessica Böhm

Ihre Ansprechpartnerin

Jessica Böhm
j.boehm@karesources.com
✆ +49 228 286 59 409
#indeed1