Können Sie sich eine Tätigkeit im Personalwesen vorstellen, die
- interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Hauptsachbearbeiter (m/w/d) in der Beamtenversorgung.
Was wir Ihnen bieten
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Ihre Aufgaben
Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen an die Beamten der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt.
Sie betreuen eigenverantwortlich und vollumfänglich neue oder laufende Versorgungsfälle als Hauptsachbearbeiter (m/w/d) ohne Führungsaufgaben im Zuständigkeitsbereich Ihres Dienstortes wie folgt:
- Bearbeitung und Prüfung von Angelegenheiten aller Art auf dem Gebiet der Beamtenversorgung (Versorgungsausgleich, Versorgungslastenteilung usw.)
- Anwendung von Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften
- Festsetzung und Zahlbarmachung von Versorgungs- und Hinterbliebenenbezügen
- Ausstellung von Bescheinigungen aller Art für den Versorgungsbereich
- Erteilung von Versorgungsauskünften an aktive Beamte (VADM)
- Beteiligung und Mithilfe bei grundsätzlichen Fragen und Problemen in Versorgungsangelegenheiten sowie bei der Anpassung des SAP-Verfahrens (VADM) an eingetretene Rechtsänderungen in der Beamtenversorgung
Wir erwarten
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder ein betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement
- Gründliche Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
- Erfahrungen mit einer IT-gestützten Bearbeitung (SAP VADM wünschenswert)
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfalt, Diskretion und Teamfähigkeit
Fühlen Sie sich angesprochen?
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bettina Schneider unter Telefon 0721 825-21102, Dajana Maslesa unter Telefon 0711 848-21320 oder Angelika Buck unter Telefon 0711 848-21323.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über das
Online-Bewerberportal der DRV Baden-Württemberg")
Bewerbungsschluss ist der 24\. Februar 2025.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Stelle ist unter Beachtung der organisatorischen Gegebenheiten der Abteilung nach einer abgestimmten Einarbeitungszeit grundsätzlich für Homeoffice geeignet.
