Head of HR (m/w/d) Business Unit Parcel Logistics

Wir sind Körber - ein internationaler Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.
Für das Körber-Geschäftsfeld Supply Chain verantworten Sie alle Personalthemen innerhalb der Business Unit (BU) Parcel Logistics (PL) sowohl national als auch international.
Ihre Rolle in unserem Team

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der HR-Spezialisten und HR Business Partner im Verantwortungsbereich; disziplinarische Führung des HR-Teams in Konstanz/Nürnberg
• Weiterentwicklung der HR-Strategie für die BU PL innerhalb der konzernweiten HR-Strategie
• Management aller Facetten der weltweiten HR-Aktivitäten, einschließlich Talentakquisition, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, Organisationskultur, Vielfalt und Integration, Mitarbeiterbeziehungen sowie Vergütung und Sozialleistungen in enger Abstimmung mit der lokalen HR-Organisation
• Fachlicher und strategischer Berater der Führungskräfte/Manager für personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Zentrale Ansprechperson für den örtlichen Betriebsrat und den Gesamtbetriebsrat für die deutschen Einheiten innerhalb der BU PL
• Leitung von verschiedenen HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit übergeordneten HR-Teams auf der Ebene der Business Area Supply Chain sowie der Ebene des Körber Konzerns im Sinne von „One Körber HR"

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit HR-Schwerpunkt im internationalen Umfeld, idealerweise Konzern- und Mittelstandserfahrung im produzierenden Umfeld
• Umfangreiche Expertise in HR-relevanten Themengebieten: Kombination aus operativer und strategischer Erfahrung im HR
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Beherrschung der vertrauensvollen Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten
• Fundierte Erfahrungen mit Tarifen (Tarifgebiete: Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen)
• Erfahrung im Umsetzen umfassender Transformationsprozesse, sowie im Aufbau und der Harmonisierung globaler HR-Strukturen und Prozesse; Erfahrung in der aktiven Leitung von Transformationen und Restrukturierungen sowie im Management großer organisatorischer Veränderungen in globalen Organisationen
• Eine offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Beziehungsmanagement: Teamplayer und gleichzeitig Netzwerker mit einer positiven Einstellung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Fähigkeit, wichtige Interessengruppen einzubinden, sie für ein Thema zu begeistern und effektiv mit ihnen über verschiedene Ebenen, Fachdisziplinen und Länder der Organisation hinweg zusammenzuarbeiten
• Moderner, umsetzungsstarker Führungsstil gepaart mit der Eigenschaft, Teams zu leiten, zu betreuen und zu inspirieren
• Interesse an selbstständiger, gestalterischer Arbeit bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzernfunktionen
• Internationale Reisebereitschaft (25%)
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber
Körber Supply Chain Logistics ist ein führender Anbieter für innovative Produkte und Lösungen in den Bereichen Brief- und Paketautomation. Mit unseren Technologien werden täglich große Ströme an Briefen, Paketen oder anderen Gütern gesteuert und sortiert. Mit Hilfe unserer Software behalten unsere Kunden stets den Überblick entlang der gesamten Logistikkette. In internationalen Teams arbeiten wir weltweit an Innovationen für die Logistikbranche. In Deutschland sind wir an den Standorten Nürnberg, Konstanz, Düsseldorf und Frankfurt vertreten. In Portugal in Porto und Algés.

Ihre Vorteile

• Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
• „New Normal" mit mobiler Arbeit ist möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort
• Betriebsgastronomie
• Betriebsarzt und Sozialberatung
• Passgenaue Weiterbildungsangebote

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!