HR Advisor (m/w/d) Aviation

Sie sind auf der Suche nach einer zukunftssicheren Perspektive und möchten Ihre Chance in der Welt der Luft- und Raumfahrt nutzen, dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!
Wir sind Ihre Professionals für Ihren Einstieg bei namhaften Unternehmen wie PREMIUM AEROTEC oder AIRBUS!
Für unseren Kunden in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Advisor (m/w/d) im Bereich Luft und Raumfahrt mit einer TOP-Verdienstmöglichkeit bis zu 27,13 € pro Stunde.
Warum ZK PROFESSIONALS?

• Attraktive Zulagen und Zuschläge sowie die Zahlung des Urlaubs- und Weihnachtsgelds
• Eine 35 Stunden Woche
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Ein Arbeitszeitkonto zu Ihrer freien Verfügung
• Falls es Überstunden gibt, werden wir diese natürlich Sondervergüten

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Sie verarbeiten Informationen in den Personalsystemen und erstellen die Analysen und Reports
• Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
• Sie unterstützen den HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/ Team-/ Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
• Sie arbeiten zusammen mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
• Sie arbeiten bei projektbezogenen Themenstellungen mit

Benötigte Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
• Berufserfahrung als Assistenz oder im Personalwesen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein