HR-ASSISTENZ/PERSONALSACHBEARBEITER M/W/D

AUFGABEN

• Unterstützung bei der Personalbetreuung und -administration
• Vorbereitung, Begleitung und Verwaltung von HR-Prozessen und Dokumenten, z. B. Bewerbermanagement, die Anlage und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, das Prüfen von Zeiterfassungsdaten und Fehlerprotokollen, inkl. deren Bearbeitung und ggf. Abstimmung
• Vor- und Nachbereitung - sowie bei Bedarf Unterstützung bei der Durchführung - der Entgeltabrechnung inkl. Folgeaktivitäten unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
• Erledigen von allgemeinen Büroarbeiten, wie Schreiben von Texten, Führen von Listen und Karteien, Erstellen von Statistiken und Protokollen sowie Organisation und Durchführung der Büroablage
• Interne und externe Kommunikation und Schriftverkehr
• Unterstützung bei der Organisation von Events, z.B. Betriebsbesichtigungen, Kontaktmessen, Firmenevents

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige aktive Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Sichere Anwenderkenntnisse in SAP Modul HR und MS Office Anwendungen
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu gesetzlichen Regelungen
• Kenntnisse zum Metall- und Elektrotarifvertrag wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT

• Attraktive Vergütungsmodelle
• Permanente Weiterbildung- und Schulungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebseigene Kantine