HR Associate Recruiting (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Associate Recruiting (m/w/d) HR Associate Recruiting (m/w/d)KopfbereichArbeitRecruiter/inHR Associate Recruiting (m/w/d)FERCHAU GmbH ZentraleVollzeitBiberach an der Rißab 02.07.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Dich: Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science. Als HR Associate Recruiting unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinen Erfahrungen und deinen Ideen.

HR Associate Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Das ist zukünftig dein Job

Bearbeitung und Verwaltung aller Rekrutierungsprozesse im Verantwortungsbereich
Terminierung aller Telefon- und persönlicher Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandidaten
Administrative Unterstützung von Assessment Centern (ACs) in enger Abstimmung mit dem Recruiter, Hiring Manager und der externen Agentur
Verwaltung der Stellenanforderungen und Organisationsmanagement
Erstellung und Verwaltung von Standard-Korrespondenzen sowie die korrekte Abbildung des jeweiligen Kandidaten, Requisition-Status im System
Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Agenturen inklusive Vertragsspeicherung, Initiierung und Überwachung des Signatur-Workflows, Erstellung von Warenkörben und Überprüfung eingehender Rechnungen.
Mitarbeit an funktionsübergreifenden Projekten und Übernahme von Sonder- und Zentralaufgaben im jeweiligen Verantwortungsbereich

Das erwartet dich bei uns

Sehr gute Karrieremöglichkeiten
Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
Betriebliche Altersvorsorge
Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun

Ihre Qualifikationen

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelor Studium in Fachrichtung Personalmanagement oder BWL mit erster Berufserfahrung
Grundlegende personalwirtschaftliche Kenntnisse im Arbeitsrecht und auf dem Gebiet von HR-Prozessen wünschenswert
Sichere Beherrschung von HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP, MS Office) vorteilhaft
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA86-77695-UL bei Frau Melanie Schmidt. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!
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