HR Associate Recruiting (m/w/d) 3573€ plus Prämien u. Zulagen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Associate Recruiting (m/w/d) 3573€ plus Prämien u. Zulagen HR Associate Recruiting (m/w/d) 3573€ plus Prämien u. ZulagenKopfbereichArbeitPersonaldienstleistungskaufmann/-frauHR Associate Recruiting (m/w/d) 3573€ plus Prämien u. Zulagenapero GmbHVollzeitBiberach an der Rißab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 3573,00€ pro MonatStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

HR Associate Recruiting (m/w/d) 3573€ plus Prämien u. Zulagen

Standort: Biberach an der Riß
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche
Für unseren namhaften Kunden in Biberach suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine*n HR Associate Recruiting (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Übergeordnete Verantwortlichkeit für eine erfolgreiche administrative Unterstützung und Bearbeitung aller Rekrutierungen im Verantwortungsbereich in Englisch als auch in Deutsch
Verantwortlich für die Terminierung aller Telefon- und persönlichen Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandidaten
Administrative Unterstützung von Assessment-Centern (ACs) inkl. Vorbereitung der Agenda in enger Abstimmung mit dem Recruiter, Hiring Manager und der externen Agentur
Verantwortlich für das Positions- und Organisationsmanagement für in den Personalanforderungen enthaltene Stellen
Erstellung und Verwaltung von Standard-Korrespondenzen sowie die korrekte Abbildung des jeweiligen Kandidaten/Requisition-Status im System
Eigenständige Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Agenturen (Headhunter) inkl. Vertragsspeicherung im CorA-System, Initiieren und Überwachen des Signatur-Workflows, Erstellen des Warenkorbs, Überprüfen eingehender Rechnungen
Beteiligung an anderen übergreifenden Themen wie funktionsübergreifenden Projekten und Übernahme von Sonder- und/oder Zentralaufgaben im jeweiligen Verantwortungsbereich
Es handelt sich bei dieser Position um ein hybrides Arbeitsmodell, welches an 3 Tagen pro Woche bzw. nach Bedarf aus dem Home-Office/Remote abgedeckt werden kann. Die Einarbeitung findet teilweise vor Ort statt
Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsort nach wie vor in Biberach ist. Bei Arbeiten vor Ort in Biberach können keine Kosten für die An- und Abreise sowie Zeitgutschriften oder Hotelübernachtungen übernommen werden

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung bzw. abgeschlossenes Bachelorstudium Fachrichtung Personalmanagement/BWL mit erster relevanter Berufserfahrung
Grundlegende personalwirtschaftliche Kenntnisse, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, erste personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozessen
Sichere Beherrschung der HR-Systemlandschaft (z. B. SuccessFactors, SAP HR BW, MyServices, CorA, MS-Office), fundierte Kenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet
Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit
Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in Englisch schriftlich wie mündlich
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten Ihnen

Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner
Übertarifliche Vergütung
Pünktliche Auszahlung des Lohns
i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
Bis zu 30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige
apero GmbH
Frau Poser
Personaldisponentin
Marktplatz 1
88400 Biberach an der Riß
Deutschland

Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20
Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36
E-Mail: jobs@apero.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP-DGB (100% nach IG Chemie)
Entgeltgruppe: E09K
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