HR-Business Partner (d/w/m)

Als erfahrenes und regionales Unternehmen im Engineering kann die Zoiss Engineering GmbH auf ein großes Netzwerk namhafter Kunden zurückgreifen. Werde Teil von Zoiss um interessante Projekte in verschiedensten Branchen zu realisieren. Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen Ingenieuren, Technischen Zeichner, Informatiker und Technischen Redakteuren jeglicher Fachrichtungen. Einfach bewerben und von facettenreichen Jobs profitieren. Mehr Informationen unter www.zoiss.de

Deine Aufgaben

• Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR- und Vergütungsfragen
• Verantwortung für den Onboarding- und Offboarding-Prozess, Unterstützung des Bewerbermanagements und Leitung des Rekrutierungsprozesses zur Gewinnung von Top-Talenten
• Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und persönlichen Entwicklungstrainings
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften zu gewährleisten und positive Beziehungen zu fördern
• Bereitstellung von HR-Kennzahlen und analytischen Einblicken zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
• Leitung und Mitwirkung an HR-Projekten, die darauf abzielen, die Mitarbeiterbindung zu steigern, die Organisationsentwicklung zu fördern und die Effizienz der Betriebsabläufe zu verbessern

Dein Profil

• Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner/in oder in einer ähnlichen Position mit umfassendem Wissen im deutschen Arbeitsrecht und bewährter HR-Praxis
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um starke Beziehungen auf allen organisatorischen Ebenen aufzubauen
• Hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu managen
• Kenntnisse in HRIS-Systemen sowie in der MS Office Suite wünschenswert
• Erfahrung im Management von Ausbildungsmodellen (AEVO-Zertifizierung ist von Vorteil!)
• Eine kooperative Denkweise sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Eigeninitiative zu ergreifen
• Fließende Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) sind für diese Position erforderlich

Was wir bieten

• Eine gründliche Einarbeitung
• Übertarifliche Bezahlung
• Attraktive Spesenregelungen
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• BAV und VWL
• Mitgliedschaft Hansefit