HR Business Partner für Pharma und Verpackungslösung (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Planung und Beschaffung von Personal, einschließlich Budgetplanung

Profil

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements
• kommunikative, selbstständige, vorausschauendeund lösungsorientierteArbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse