HR Business Partner *in Mercedes-Benz Leasing Deutschland GmbH

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Personalleitung MB Bank & MBLD
Gesellschaft: Mercedes-Benz Bank AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.01.2025
Veröffentlichungsdatum: 01.01.2025
Stellennummer: MER0003H7Q
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben

Als 100%-ige Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz Mobility AG gestaltet die Mercedes-Benz Leasing Deutschland GmbH (MBLD) die Zukunft des Leasinggeschäfts im deutschen Markt. Unser Team vereint Leidenschaft und Energie, um eine innovative Gesellschaft innerhalb des Konzerns aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Im Team Human Relations setzen wir auf HR-Exzellenz und eine herausragende Employee & Customer Experience. Unser Team berät Führungskräfte in allen operativen Personalthemen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Darüber hinaus begleiten wir strategische Transformationen im Business sowie in HR und entwickeln innovative personalpolitische Maßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung.
Wir bieten moderne und flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten und Deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann komm in unser Team und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Als HR Business Partner*in bei der Mercedes-Benz Leasing Deutschland GmbH erwartet Dich eine spannende und vielseitige Herausforderung:

• Du unterstützt und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen sicher
• Du gestaltest aktiv die Nachwuchssicherung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen mit
• Du stellst die Umsetzung administrativer Personalmaßnahmen und Personalprozesse in Zusammenarbeit mit unserem HR-Servicecenter sicher
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung des Performance-, Potential- und Ressourcenmanagements sowie der Nachfolgeplanung
• In Abstimmung mit den Fachbereichen wirkst Du aktiv bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Talente und Führungskräfte mit

Qualifikationen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Alternativ verfügst Du über eine gleichwertige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen
• Du bewegst dich sicher im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse von HR-Prozessen
• Du hast fundierte MS-Office Kenntnisse
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Du trittst sicher gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter*innen auf
• Du hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Du arbeitest gerne eigeninitiativ und selbstständig
• Du hast strategisches Geschick und kannst gut verhandeln
• Du bist kreativ und lösungsorientiert
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen
• Du arbeitest gerne in einem sich schnell verändernden Umfeld
• Du bist bereit Dich in immer neue Themenstellungen einzuarbeiten
• Du bist diskret und loyal

Darauf kannst Du Dich freuen:
Uns ist ein gelungener Start unserer neuen Kolleg*innen wichtig, sodass Du eine strukturierte Einarbeitung sowie fachbezogene Trainings erwarten kannst. Zusätzlich zu unserem tarifgebundenen Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr zählen u.a. vielfältige Mitarbeitervergünstigen zu Deinen Benefits.

• Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Bei uns erwarten Dich u.a.:
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles und hybrides Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit der persönlichen Leistung und vom Geschäftserfolg
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell, Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen, z.B. kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z.B. Hochzeit)

Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Dich, dich ausschließlich online zu bewerben und Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.comoder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Benefits

-Barriere­frei­heit
-Kantine, Café
-Betriebs­arzt
-Mobilitäts­angebote
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Gute An­bindung
-Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Anna-Maria Aldorf
Email: anna-maria.aldorf@mercedes-benz.com
Siemensstraße 7
70469 Stuttgart