HR-Demand-Manager (m/w/d)

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur
• Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen
• Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands
• Sicherstellung der Umsetzung/Nachhalten der Themen
• Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen (COE, IT, Strategy, Directors Office, aber auch Sparten und Gesellschaften)
• Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den Strategy-Verantwortlichen
• Zielgruppengerechte Kommunikation nach innen und außen
• Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehmen
• Sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, eine langfristige Vision zu entwickeln und umzusetzen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierung und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
• Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
• Teamspirit meets Raum für Kreativität
• Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
• Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
• Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

+49 (7351) 41 2202