HR Director / Leiter Personal (m/w/d)

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Produktionsunternehmen und erwirtschaftet mit ca. 1.800 Mitarbeitern an 16 Standorten einen globalen Jahresumsatz im dreistelligen Millionen Euro-Bereich.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun ein international erfahrener HR Director / Leiter Personal (m/w/d) gesucht, der neben der Erledigung des operativen HR-Geschäfts insbesondere auch internationale und strategische Fragestellungen bearbeitet. Hierzu gehören u.a. die Entwicklung und Implementierung richtungsweisender HR-Projekte wie z.B. der gezielte Ausbau der Personalentwicklung und des Personalmarketings sowie die Digitalisierung und Internationalisierung der HR-Arbeit. In dieser ausbaufähigen Position führen Sie sechs Mitarbeiter und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben

• Umfassende personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 1.800 Mitarbeitern und aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen
• Sparringspartner und Berater für die Führungskräfte in allen anfallenden strategischen und operativen HR-Themen
• Konzeption und Implementierung von globalen strategischen HR-Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation, -Prozesse und -Tools
• Fachliche und disziplinarische Personalführung des HR-Teams

Ihr Profil

• Gestandener HR-Profi mit erfolgreich abgeschlossener akademischer Ausbildung (BWL, Personal, Organisation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit bei einem produzierenden, international aufgestellten Mittelstandsunternehmen
• Hands-On-Mentalität, Entscheidungsfreude und unternehmerische Mittelstandsdenke
• Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozial­- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit digitalen HR-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse