HR Generalist (m/w/d)

Wir bei der Konrad GmbH sind ein etabliertes und dynamisches Unternehmen im Sondermaschinenbau und Vorreiter in der Entwicklung maßgeschneiderter Testlösungen für anspruchsvolle Elektroprojekte in den Bereichen Automotive, Aerospace und Halbleiterindustrie. Mit unserer langjährigen Erfolgsgeschichte sind wir stolz auf unsere Innovationskraft und Zuverlässigkeit.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und möchtest den Einstieg in die Arbeitswelt wagen oder bringst bereits erste Erfahrungen im Personalbereich mit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei Konrad Technologies bieten dir die Möglichkeit, dich in einem spannenden Arbeitsumfeld zu entwickeln und deine Fähigkeiten aktiv einzubringen.
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, weiterhin führend in der Branche zu bleiben - dafür suchen wir einen engagierten HR Generalisten* für unseren Standort in Radolfzell.

• Unterstützung des Head of Human Resources und der HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Eigenständige Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen wie der Erstellung von Verträgen oder Arbeitszeugnissen
• Organisation und Betreuung von Vorstellungsgesprächen sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
• Eigenverantwortliche Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Organisation von Firmenevents, Messen und Schulungen
• Verwaltung der Dienstwagenverträge und Koordination von Arbeitskleidung
• Verantwortung für die Umsetzung des Jubilarskonzeptes
• Erstellung und Pflege des Unternehmensorganigramms
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das bringst du mit

• Unterstützung des Head of Human Resources und der HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Eigenständige Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen wie der Erstellung von Verträgen oder Arbeitszeugnissen
• Organisation und Betreuung von Vorstellungsgesprächen sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
• Eigenverantwortliche Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Organisation von Firmenevents, Messen und Schulungen
• Verwaltung der Dienstwagenverträge und Koordination von Arbeitskleidung
• Verantwortung für die Umsetzung des Jubilarskonzeptes
• Erstellung und Pflege des Unternehmensorganigramms
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das bieten wir dir

• Unterstützung des Head of Human Resources und der HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Eigenständige Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen wie der Erstellung von Verträgen oder Arbeitszeugnissen
• Organisation und Betreuung von Vorstellungsgesprächen sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
• Eigenverantwortliche Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Organisation von Firmenevents, Messen und Schulungen
• Verwaltung der Dienstwagenverträge und Koordination von Arbeitskleidung
• Verantwortung für die Umsetzung des Jubilarskonzeptes
• Erstellung und Pflege des Unternehmensorganigramms
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen