HR Manager (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) HR Manager (m/w/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementHR Manager (m/w/d)Hays Professional Solutions GmbH Standort StuttgartVollzeitLeonberg, Württembergab sofortbefristet für 12 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: ab E7 - WestStelle im Rahmen der ArbeitnehmerüberlassungIhre Aufgaben:
Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teamleitern
Sie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig
Sie leiten Personalentwicklungskonzepte ab und setzen Personalentwicklungskonzepte um
Sie begleiten Lean-Management-Projekte und treiben Schulungselemente voran
Sie führen Maßnahmen zur Förderung der Integration (z. B. Workshops, Umfragen etc.) durch und fungieren als Schnittstelle
Sie unterstützen im Bereich der Lohnabrechnung
Sie sind für die Stellenbesetzung im Unternehmen zuständig und übernehmen die Koordination mit externen Personalvermittlungsdienstleistern
Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Master- oder Bachelor- Studium in einer mit dem Personalmanagement verwandten Wissenschaft
Analytisches Denken und gute Geschäftskenntnisse gehören zu Ihre Stärken
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und/oder -schulung
Fähigkeit, Transformationsprozesse zu erleichtern und Veränderungsprozesse voranzutreiben
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und optimale Voraussetzungen für die Implementierung eigener Ideen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste Arbeitsmittel
Sympathisches Team im internationalen Umfeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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