HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

End-to-End Betreuung und Abwicklung der Altersteilzeit (ATZ)
Betreuung von Mitarbeitern in Altersteilzeit, einschließlich Beantragung von Nebenbeschäftigungen und Umgang mit Langzeiterkrankungen
Gewinnung neuer ATZ-Mitarbeiter durch ATZ-Aktionen: Abfrage des Interesses, Erstellung von ATZ-Berechnungen und -Verträgen sowie Eingabe dieser in das System
Direkte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern über das Beratungsphone
Funktion als Business Partner/Personalmanager und administrative Abwicklung in einem (E2E)

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Human Resources oder einem verwandten Fachgebiet
Berufserfahrung im HR-Bereich
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu verstehen
Flexibilität im Denken, insbesondere im Umgang mit der Einführung von zwei neuen Systemen während laufender Aktionen
Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Angenehmes Arbeitsklima
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Überdurchschnittliche Vergütung
30 Tage Urlaub
Spannende Aufgabe bei einem der renommiertesten Automobilhersteller der Welt
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.