HR-Services Specialist (Payroll und Administration) (w|m|d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR-Services Specialist (Payroll und Administration) (w|m|d) HR-Services Specialist (Payroll und Administration) (w|m|d)KopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inHR-Services Specialist (Payroll und Administration) (w|m|d)Industrie- u. Handelskammer SchwabenVollzeitAugsburg, Bayernab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die IHK Schwaben Bildungsholding GmbH ist ein Tochterunternehmen der IHK Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts), die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben ist.

Für unser Team suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit mindestens 30 Wochenstunden als HR-Services Specialist (Payroll und Administration) (w|m|d).

Ihre Aufgaben

Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung und beraten bezüglich der Versteuerung mitarbeiterbezogener Geschäftsvorfälle
Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen/innen sind Sie für die monatliche Gehaltsabrechnung inklusive der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten verantwortlich, kommunizieren bezüglich der korrekten Verbuchung mit der Buchhaltung und übernehmen auch einen Teil der operativen Mitarbeitendenbetreuung
Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Koordination und Verantwortung aller Themen rund um die Abrechnung, Administration und deren (digitale) Umsetzung
Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und übernehmen Verantwortung für Jahresabschlusstätigkeiten (z. B. Rückstellungen und Kontenabstimmungen)
Bei Bedarf stellen Sie relevante komplexe Daten übersichtlich und komprimiert datenschutzkonform zur Verfügung
Sie haben Lust, neue Lösungswege zu konzipieren und aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie relevanter IT-Systeme voranzutreiben

Ihr Profil

Nach einer relevanten Ausbildung (z.B. zum/zur Steuerfachangestellten) oder einem relevanten Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration sammeln können
Dabei sind Sie nicht nur sehr erfahren in Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sondern verstehen es auch, Wissen in konkrete Empfehlungen zu übersetzen, passgenaue Lösungen zu finden und umzusetzen
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse einer üblichen Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise Loga) und ausgeprägte Excel und MS Office Kenntnisse
Sie arbeiten strukturiert, verbindlich, gewissenhaft und wahren jederzeit die Vertraulichkeit
Durch eine schnelle Auffassungsgabe, analytische und ganzheitliche Denkweise und einen hohen Qualitätsanspruch gewinnen Sie das Vertrauen des Teams, der Mitarbeitenden und Führungskräfte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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