HR Specialist / Personalreferent / Projektmanager für HR-Prozessmanagement & Digitalisierung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Konstruktive, enge und lösungsorientiere Zusammenarbeit mit der Personalleitung, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten
• Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Abteilungsleitung
• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, in organisatorischen und strukturellen Angelegenheiten und aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie Qualitätssicherung
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Deine Qualifikation

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) als HR Business Partner*in, Personalreferent*in, Teamleiter*in oder in einer ähnlichen Position
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Digitalisierung
• Flexible, kreative, emphatische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken
• Dienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger Arbeitsstil sind selbstverständlich
• Lust, mit uns die Dinge zu verändern, Aufgaben aktiv anzugehen, um gemeinsam innovative Lösungen zu kreieren

Deine Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler Ausrichtung
• Eigenverantwortliche Aufgaben in unserem motivierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Bezuschussung des Firmentickets)
• Kostenloses Mittagessen und Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents und unterschiedliche attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Massage, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie Corporate Benefits
• Bike Leasing, Leihfahrräder und eine Fahrradwaschanlage
• Flexibles Arbeiten

Schalte mit uns einen Gang höher und sende Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per E-Mail an:
arbeiten@paul-lange.de
Wir freuen uns darauf!
Ansprechpartnerin: Tanja Hufnagel / Human Resources