AGILIOS ist Deutschlands moderner und sympathischer Personaldienstleister. Wir unterstützen unsere Kunden mit individuellen Personalkonzepten. Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie wie der AIRBUS Group, AIRBUS Operations GmbH, AIRBUS Aerostructures GmbH, AIRBUS Helicopters Deutschland GmbH, AIRBUS Defence&Space GmbH, AIRBUS GmbH, Premium AEROTEC GmbH, Mubea Aerostructures GmbH (RUAG), MT Aerospace AG sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert.
Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Unser kompetentes Team verfügt über langjährige Erfahrung und stellt mit einem innovativen Personalmanagement sicher, dass Sie
Beruflich durchstarten. Jetzt.
Für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Defence&Space GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 88090 Immenstaad suchen wir:
HR Talent Recruiting Partner AIRBUS Satellitentechnik (w/m/d) Immenstaad
IHRE AUFGABEN
- Sie sind als Talent Acquisition Partner w/m/d) tätig
- Sie rekrutieren die richtigen Leute für den richtigen Platz zum richtigen Zeitpunkt, indem Sie die Prozesse und Richtlinien von AIRBUS, die Ethik- und Compliance-Regeln und die Werte von AIRBUS respektieren
- Sie arbeiten mit Personalmanagern zusammen, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und mit ihnen das Profil zu beschreiben, das den Geschäftserwartungen entspricht
- Sie definieren die am besten geeignete Beschaffungsstrategie, Kanäle und sozialen Medien, um die talentiertesten Leute zu identifizieren und anzuziehen (passive oder aktive Beschaffung)
- Sie bauen strategische Talentpipelines auf
- Sie erstellen attraktive, konforme und diversitätsfreundliche Stellenanzeigen, um die Stellen zu bewerben und Bewerbungen zu sichten
- Sie bewerten das Potenzial der Kandidaten mithilfe der neuesten Tools und Technologien (Video, Tests, Virtual-Reality-Bewertung usw.)
- Sie stellen Expertenwissen zu Kandidatenprofilen, Beschaffungsstrategien und der Realität des externen Arbeitsmarkts zur Verfügung
- Sie beteiligen sich aktiv an der endgültigen Kandidatenauswahl und dem Entscheidungsprozess
- Sie planen und nehmen Sie an Veranstaltungen zur Stellenvermarktung teil
- Sie handeln integer und respektieren Sie den Ruf des Unternehmens, wenn Sie AIRBUS nach außen vertreten
IHRE QUALIFIKATION
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d), Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d), Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung oder dem Personalwesen vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit
- Sie bringen vorzugsweise Erfahrung von AIRBUS oder der Premium AEROTEC mit
- Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse
- Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse
- Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sie sind team- und kommunikationsfähig
UNSER ANGEBOT
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien
- Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP
- Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP
- Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen
- Sie erhalten kompetente Ansprechpartner
- Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
IHRE BEWERBUNG
Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Falls dieses Jobangebot nicht zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung oder Sie sehen sich in unserer Jobbörse unter um.
