IT Consultant (m/w/d)

IT Consultant (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Stuttgart

Firmenprofil

Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern im Versicherungssektor und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Privat- und Firmenkunden. Mit einer breiten Produktpalette, die von Lebens- und Krankenversicherungen bis hin zu Sach- und Haftpflichtversicherungen reicht liegt der Fokus auf nachhaltigem Wirtschaften und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der modernen Gesellschaft gerecht zu werden. Innovation und Kundennähe stehen im Mittelpunkt, was das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner für die finanzielle Absicherung macht.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Releasemanagement:SAP MM (Schwerpunkt), RE-FX, CML/CMS, FI
• Koordination, Abstimmung, Konzeption, Umsetzung und Testen von Anforderungen

• Beratung und Betreuung:Unterstützung interner Kunden und Fachbereiche

• Analyse und Optimierung:Untersuchung von Systemen und Prozessen
• Aktive Unterstützung bei Verbesserungen

• Projektbeteiligung:Mitarbeit als Projektmitarbeiter oder (Teil-)Projektleiter
• Mitwirkung an Vorstudien und Projekten zur Förderung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium:(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Erfahrung in der Versicherungstechnik und im Rechnungswesen.
• Kenntnisse im SAP-Umfeld und im Projektmanagement.

• Interesse und Fähigkeiten:Interesse an agilen (Entwicklungs-)Methoden.
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

• Arbeitsweise und Persönlichkeit:Analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Zuverlässig, durchsetzungsfähig und entscheidungsfreudig.
• Hohe Serviceorientierung.

Benefits

• Attraktive Vergütung:13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und Job-Ticket

• Flexibilität und Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche)
• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• Eltern-Kind-Büro

• Besonderes Arbeitsklima:Raum für Mitgestaltung und kreative Lösungen
• Enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

• Gesundheit und Fitness:Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote (z.B. Betriebsarzt)
• Gemeinsame Laufevents
• Firmenrabatte für Fitnessstudios

• Persönliche Weiterentwicklung:Eigene Ideen umsetzen
• Individuelles Feedback
• Vielfältige Fortbildungen, Nachwuchsförderung und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Kontakt

Falls die Informationen Ihr Interesse zu einem Wechsel geweckt haben, freuen wir uns auf das Einreichen Ihrer Bewerbung!
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