IT-Projektleiter (m/w/d) Talentmanagement

Du bringst Organisationstalent, IT-Affinität und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mit? Dann suchen wir genau Dich als IT-Projektleiter (m/w/d) im Bereich Talentmanagement! Als verantwortlicher Ansprechpartner für alle softwaretechnischen Fragestellungen koordinierst Du die Einführung und Optimierung von Recruitinglösungen.
Wir geben Deiner Karriere den Kick! Starte erfolgreich bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch! In einem innovativen Team hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Wissen stetig zu erweitern! Das klingt nach einer faszinierenden Berufsperspektive? Dann bewirb Dich noch heute!

Das erwartet Dich bei uns

• In Deiner Rolle als IT-Projektleiter (m/w/d) für Recruitinglösungen bist Du verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Projekten, die die Einführung und Optimierung von Recruitinglösungen betreffen
• Du übernimmst die Kontrolle und das Monitoring der Projekte, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich und gemäß den definierten Zielen umgesetzt werden
• Die betreffenden Recruitinglösungen umfassen unter anderem Talentpools, Skill Matching, automatisierte Terminvereinbarungen und Referral-Systeme
• Du arbeitest eng mit internen Projektteams und externen Dienstleistern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Projekte termingerecht, budgetgerecht und unter Einhaltung der Qualitätsstandards realisiert werden

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 80.000 € und 85.000 €
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Einen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d), der als Dein Karrierebegleiter (m/w/d) für Dich da ist
• Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde und Familie

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools sowie Erfahrung mit Recruiting-Software und -Systemen
• Eine kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift