IT Security Administrator (m/w/d)

IT Security Administrator (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Stuttgart

Firmenprofil

Ein Arbeitgeber in Stuttgart bietet ein breites Spektrum an Tätigkeiten im sozialen Bereich, von der Altenpflege bis zur Unterstützung von Familien, Kindern und benachteiligten Gruppen. Die Organisation legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben tariflicher Bezahlung werden Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung angeboten. Mitarbeiter profitieren von einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellt

Ihre Aufgaben

• Administration, Konfiguration und Optimierung der Sophos Firewall sowie weiterer IT-Sicherheitslösungen
• Überwachung der Netzwerksicherheit und Identifikation potenzieller Sicherheitsrisiken
• Durchführung von Sicherheitsupdates, Patches und Systemwartungen zur Sicherstellung der Systemstabilität
• Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Erarbeitung von Gegenmaßnahmen
• Implementierung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -protokollen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Schulung der Mitarbeiter in IT-Sicherheitsstandards
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sicherheitsprojekten in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams

Ihr Profil

Hard Skills:

• Kenntnisse in IT-Sicherheitslösungen, Netzwerktechnologien (z. B. VPN, IDS/IPS) und Protokollen
• Erfahrung mit Betriebssystemen (Windows, Linux) und deren Absicherung
• Verständnis von IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) und Schwachstellenmanagement

Soft Skills:

• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Benefits

• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit sozialer Verantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten durch ein hybrides Arbeitsmodell
• Tarifgebundene Vergütung mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die zu 100% übernommen werden

Kontakt

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