Jobangebot! Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (m/w/d) in Stuttgart

Für unseren Kunden suchen wir ein Personalreferent -Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d) in Stuttgart. Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung/Zeitarbeit zu vergeben.
Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d)

Aufgabenbeschreibung

• Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie beispielsweise arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung
• Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sicherstellung rechtsgültiger Standards

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
• Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil
• Eine hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten und weiterzuentwickeln (bspw. Bots / Custum GPT, o. ä.)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• stark ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Stakeholdern wie der Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner*innen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in Schnittstellenarbeit und im Umgang sowie der Beseitigung von Impediments
• Hohe intrinsische Motivation, nicht zu verwalten, sondern zu gestalten

Wenn Sie sich bewerben möchten, schreiben Sie mir eine E-Mail direkt an lina.pak@roberthalf.de mit aktuellem und lückenlosen Lebenslauf (gerne mit 2-3 Unterpunkten zu den bisherigen beruflichen Stationen) im Anhang.
Freundliche Grüße
Lina Pak
Talent Recruiting Manger Strategic Accounts
T: +49 201 82155013
E: lina.pak@roberthalf.de