(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Pharma Ulm

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für das nächste Level und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen im FERCHAU-Team Ulm!

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Pharma Ulm

Ihre Aufgaben

Dein Job bei uns

• Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung im Bereich Pharma / LifeScience
• Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
• Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
• Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
• Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich Pharma / LifeScience von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

Was wir bieten

• Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
• Keine One Man Show: Du hast einen Mentor an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
• Kein Deckel drauf: Du erhältst eine Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen
• Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
• Kein Standstreifen: Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen

Bei uns bist du richtig, wenn ...

• dein Studium oder deine Ausbildung idealerweise im Gesundheitswesen erfolgreich abgeschlossen wurde
• du bereits erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
• du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
• du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
• du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA36-01730-UL). Frau Tabitha Glees von der ABLE Management Services aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!