Kenn-Nr. 1111.009-367/24 Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
beim Personal- und Organisationsamt
für das Sachgebiet Personalwesen
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
Teilzeit 80 - 90 %, unbefristet, A 10 mD LBesGBW bzw. E 9a TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte

• Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte und Beamte
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, einschließlich der Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Urkunden und Schriftverkehr
• Ansprechperson für die Beschäftigten und Beamten in personalrechtlichen Fragen
• Prüfung von tarif-, beamten- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Erledigung administrativer Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten sowie Terminüberwachung (bspw. Probezeiten, Befristungen, Ausfallzeiten)
• Mitwirkung bei schwerpunktbezogenen Projekten

Wir erwarten

• nach Möglichkeit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht
• vorausschauende, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• eine hohe Einsatzbereitschaft sowie serviceorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten

Wir bieten

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9a
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schottmüller unter Telefon 0711 3902-43150 oder Frau Rühle unter Telefon 0711 3902-42186 gerne zur Verfügung.