Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im
Bereich Koordination Kinderschutz (m/w/d)
beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung
für das Sachgebiet Psychologische Beratung und Frühe Hilfen
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozialpädagogen/in, Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Pädagoge/in oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Qualifikation
Teilzeit 50 %, unbefristet, S 12 TVöD
Aufgabenschwerpunkte
Stellungnahmen zu Anträgen im Jugendarbeitsschutz
Entwicklung und Fortschreibung von Vereinbarungen zum Schutzauftrag mit internen und externen Einrichtungen, Diensten, Vereinen und Verbänden nach § 8a SGB VIII und § 72a SGB VIII
Koordination konzeptioneller Entwicklungen der Kinder- und Jugendhilfe vom präventiven bis zum intervenierenden Kinderschutz
interne Qualitätsentwicklung und Fortschreibung der Kinderschutzverfahren sowie der Angebote zum Kinderschutz
Vorhalten des aktuellen Fach- und Wissensstandes im Kinderschutz
fachdienstliche Beratung für Fachkräfte der Sozialen Arbeit in der Jugendhilfe in öffentlicher Trägerschaft im Einzelfall
Planung, Moderation und Umsetzung von Fortbildungs-, Fach- und Schulungsveranstaltungen zum individuellen und strukturellen Kinderschutz
Vernetzung mit Kooperationspartnern im Kinderschutz, z. B. der Jugendhilfe, (Fach-)Beratungsstellen, der Eingliederungshilfe, dem Bildungs-, Sozial- und Gesundheitswesen, der Polizei und Justiz zu fallübergreifenden Themen
Aufgaben im Rahmen der Beteiligungsgremien zum Kinder- und Gewaltschutz
Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit zu Themen des Kinderschutzes
Wir erwarten
mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, nach Möglichkeit auch im Allgemeinen Sozialen Dienst
vertiefte Kompetenzen in fachdienstlicher Beratung, in der Moderation von Prozessen der Konzeptionsentwicklung und im Projektmanagement
fundierte Rechtskenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen des Kinderschutzes (z. B. BGB, SGB VIII, KKG, StGB)
selbständiges, strukturiertes Arbeiten, Kooperationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten
ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
sehr gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
einen souveränen Umgang mit den gängigen Office-Produkten und eine Affinität zu digitalen Medien
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung (eine vorhandene Zusatzausbildung in der Gestaltung von Beratungs-/Moderationsprozessen ist von Vorteil)
eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
bei Bewerberinnen und Bewerbern ab Geburtsjahr 1971 und jünger: ein Immunitätsnachweis Masern
Wir bieten
eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12
attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
kollegiale Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und -kollegen
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Weissenstein unter Telefon 0711 3902-42670 (ab 19.08.2024) oder Frau Deuschle unter Telefon 0711 3902-44550 gerne zur Verfügung.
