Kenn-Nr. 461.001-189/24 Sachgebietsleitung (m/w/d) für nachhaltige Mobilität, in TZ

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kenn-Nr. 461.001-189/24 Sachgebietsleitung (m/w/d) für nachhaltige Mobilität, in TZ Kenn-Nr. 461.001-189/24 Sachgebietsleitung (m/w/d) für nachhaltige Mobilität, in TZKopfbereichArbeitUmweltwissenschaftler/inKenn-Nr. 461.001-189/24 Sachgebietsleitung (m/w/d) für nachhaltige Mobilität, in TZLandratsamt EsslingenTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Esslingen am Neckarab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: E 12 TVöD

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachgebietsleitung für nachhaltige Mobilität / Koordination für Mobilität und Klimaschutz nach § 29 KlimaG BW (m/w/d)
beim Amt für ÖPNV und Mobilität
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt in den Bereichen Verkehrs- /Stadtplanung, Geografie, erneuerbare Energien, Klima- und Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge

Teilzeit 50 %, unbefristet, E 12 TVöD
Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt als geteilte Leitung mit der derzeitigen Stelleninhaberin.
Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor netto-treibhausgasneutral sein. Das Aufgabenportfolio des Amtes ÖPNV und Mobilität wurde zum 01.09.2023 neu zugeschnitten und ein neues Sachgebiet Nachhaltige Mobilität gebildet. Dabei sind die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität zentrale Aufgaben des Landkreises Esslingen. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt ÖPNV und Mobilität Verstärkung.

Aufgabenschwerpunkte

Leitung des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität
Koordination und Beratungsaufgaben nach § 29 KlimaG BW; das sind im Wesentlichen
-Information, Koordination und Beratung der kreisangehörigen Kommunen bei der Umsetzung und Förderung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität
-Maßnahmen zur Stärkung des Öffentlichen Personennahverkehrs, der Aufbau von E-Ladeinfrastruktur im öffentlichen Raum und Fragen des Parkraummanagements
-Beratung und Unterstützung von Kommunen im Landkreis bei der Beantragung von Fördermitteln, z. B. im Rahmen des LGVFG
-Aktivierung, Beratung und Koordination für die klimaschutzorientierte Verkehrsplanung im Landkreis und den Kommunen, speziell im Hinblick auf die Erstellung von Klimamobilitätsplänen und Aktionsplänen für Mobilität, Klima- und Lärmschutz
-Unterstützung der Kommunen im Landkreis bei der Einbeziehung von Maßnahmen zur nachhaltigen Mobilität in gemeindliche Planungsverfahren
-Zusammenarbeit mit dem Verkehrsministerium Baden-Württemberg und dem Kompetenznetz Klima Mobil der NVBW zum Thema Klimaschutz im Verkehr
Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiumssitzungen
organisatorische Änderungen in der Aufbauorganisation bleiben vorbehalten

Wir erwarten

Interesse und vertiefte Kenntnisse in den Themen der nachhaltigen Mobilität
gutes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, verschiedene Akteure für Aufgaben und Projekte der nachhaltigen Mobilität zusammenzubringen und zu koordinieren
strategisches, fachübergreifendes und intern wie extern vernetztes Arbeiten
idealerweise erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Präsentations- und Moderationstechniken und im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation
organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft, Kundenorientierung und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten
eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Wir bieten

eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in EntgeltgruppeE12
eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
umfangreiche Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung und Einbindung in ein landesweites Netzwerk
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
verkehrsgünstige Lage in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Esslingen
Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Mohr unter Telefon 0711 3902-41249 und Herr Maihöfer unter Telefon 0711 3902-42730 gerne zur Verfügung.
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