Kinderpfleger/in (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Betreuung und Förderung der Kinder in der Altersgruppe von 2,5-6 Jahren.
• Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Aktivitäten.
• Förderung der sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder.
• Zusammenarbeit mit Eltern einschließlich regelmäßiger Elterngespräche.
• Unterstützung bei der Pflege und Versorgung der Kinder.
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung.
• Teamarbeit mit anderen Fachkräften der Kindertagesstätte zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Förderung.
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Kreativität.
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in der Anwendung von pädagogischen Konzepten und Methoden.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Teambesprechungen.

Vorteile

• Attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer 6-monatigen Probezeit.
• Ein Sonderurlaubstag zum Geburtstag.
• Option auf betriebliche Altersvorsorge.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
• Maßnahmen zum Teambuilding und Betriebsausflüge zur Förderung eines familiären Arbeitsklimas.