Lagermitarbeiter (m/w/d)
So wie wir leben wollen, so arbeiten wir auch!
Ehrlich respektvoll und gewissenhaft. Mit Leidenschaft für die individuellen Wünsche und Belange unserer Mitarbeiter.
Mit uns haben Sie einen professionellen und starken Partner an ihrer Seite!
Und das seit über 25 Jahren.
Profitieren Sie außerdem von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmequote durch unsere Kundenbetriebe und erhalten Sie einen Festvertrag.
Nutzen Sie das Sprungbrett in ein neues (Arbeits) Leben!!!!
Stellenbeschreibung:
- Kommissionieren
- Einlagern am automatischen Kleinteilelager
- Einlagern von Kartonagen im manuellen Bereich
Ihr Profil
- Gültiger Staplerschein und G25 Untersuchung erforderlich
- Erfahrungen im Lagerbereich
- 2 Schicht Arbeit: Frühschicht 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr, Spätschicht 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter bei der conceptAS GmbH
- Mit unserem** Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Programm können Sie sich Prämien bis € 1000,00** dazu verdienen!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sonderprämien reizvolles Prämiensystem
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Einsätze bei namhaften Unternehmen
- Option auf Übernahme bei unseren renommierten Kunden
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch genaue Abstimmung der Einsatztätigkeit auf die Qualifikationen des Mitarbeiters
- Persönliche Betreuung während der gesamten Beschäftigungsdauer
Ihr Weg zu uns…
Wir freuen uns, dass diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne am Telefon unter 0711-6155296 für ein Erstgespräch zur Verfügung.
Sehr gerne können Sie sich über den klassischen Weg unter unserer E-Mail conceptas@personalueberlassung.de oder per WhatsApp 01743776919 bei uns bewerben.
Bitte besuchen Sie uns auch gerne auf unserer Homepage unter conceptAS Stuttgart.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.