Leiter/Leiterin des städtischen Bauhofs (m/w/d)

Die Stadt Wendlingen am Neckar, Landkreis Esslingen, rund 16.200 Einwohner, sucht baldmöglichst für den Fachbereich Stadtentwicklung für das Sachgebiet des städtischen Bauhofs eine/einen

Unsere Anforderungen

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• staatlich geprüfter Bautechniker/in, Meister/in oder Polier/in in den Bereichen Hoch- oder Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kompetenz zur Mitarbeiterführung und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
• eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office: Excel, Word, Outlook
• Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt (C, C1 sind von Vorteil)

Ihre Aufgaben

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• Verantwortliche Leitung des städtischen Bauhofs gegliedert in zwei Kolonen mit 2 Vorarbeitern und 14 Mitarbeitenden
• Bindeglied zur Kernverwaltung im Rathaus zur Umsetzung der Aufträge aus den Fachbereichen und Mitwirkung bei dem Beschwerdemanagement
• Disziplinarische und fachliche Personalführung in den Bereichen Personalentwicklung und Leistungsbewertung
• Organisatorische Personalführung in den Bereichen Personalbemessung Personaleinsatzplanung und Erstellung von Urlaubs- und Schichtpläne inkl. Rufbereitschaft sowie der Auftragsplanung und -erteilung
• Fachliche Organisation der beiden Kolonen „Stadtreinigung, Straßen-, Wege- und Spielplatzunterhaltung“ und „Grünpflege, und Friedhofsunterhaltung“ sowie Einsatzleitung und Mitwirkung am Winterdienst
• Verantwortlich für kaufmännischen Leitung inkl. der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Einholung von Angeboten
• Verantwortlich für die Materialbeschaffung und Disposition von Betriebsmitteln sowie Materialbewirtschaftung
• Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit sowie Überwachung von Unfallverhütungsvorschriften

Wir bieten

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• Urlaub Bei uns haben Sie einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich gewährt der öffentliche Dienst am 24. und am 31. Dezember Urlaub, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen. Außerdem bieten wir noch Sonderurlaub bei langjähriger Dienstzugehörigkeit.
• Arbeiten in optimaler Lage Die Stadtverwaltung Wendlingen am Neckar befindet sich in Innenstadt-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung.
• Arbeitsplatz Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit ergonomischen Bürostühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen und guter technischer Ausstattung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Wir bieten einen Zuschuss zum EGYM Wellpass, eine Betriebssportgruppe (Rückenfitkurs), einmal wöchentlich eine Entspannung in der Mittagspause und alle zwei Jahre einen Gesundheitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge Über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) leisten wir für unsere Mitarbeitenden einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Ebenso bieten wir Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge.
• Fort- und Weiterbildung Wir bieten regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich optimal weiterentwickeln können.
• Fahrradzuschuss Die Stadt Wendligen am Neckar bietet für alle Mitarbeitenden, welche regelmäßig mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 30 Euro brutto.
• Zuschuss zum 49€ -Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen 75 % der Kosten für das 49€-Ticket.
• Teamevents Bei der Stadt Wendlingen finden regelmäßig über das Jahr verteilt Team-Events statt, um das soziale Miteinander zu stärken, wie z.B. den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie ein Tischkickertunier.
• Fahrrad-Leasing Wir bieten über unseren Partner Bikeleasing ein Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung an.
• Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, für herausragende Leistungen eine leistungsorientierte Bezahlung zu bekommen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf Der Stadt Wendlingen am Neckar liegt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Arbeitgeberin am Herzen. Dies ist sowohl für Mitarbeitende mit Kindern, als auch bei der Pflege betreuungs- und unterstützungsbedürftiger Angehöriger ein wichtiger Aspekt. Wir bieten für solche Fälle die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, Unterstützung und Informationen bezüglich Pflege von Angehörigen usw.