Leiter Personal (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen in der Metallverarbeitung. Das international (D, Osteuropa, Asien) aufgestellte Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern arbeitet in erster Linie für global tätige Kunden aus den Bereichen Automotive, Maschinen- & Anlagenbau, Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird ein Leiter Personal (m/w/d) gesucht, der neben dem operativen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsführung als auch für strategische Fragestellungen der Führungskräfte fungiert. Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding werden die Schwerpunkte sein. Wir geben auch einem Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe die Chance, nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung zu gehen.

Ihre Aufgaben

• Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 150 Mitarbeitern am Standort
• Fachliche und disziplinarische Personalführung des HR-Teams mit 3 Mitarbeitern
• Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen
• Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen
• Ständige Verbesserung der HR-Organisation
• Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools
• Mitarbeit und Leitung von strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

• HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personal-arbeit
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) sowie eine Affinität und Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen digitalen HR Tools
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift