Leitung der Abteilung Recht (w/m/d)

Leitung der Abteilung Recht (w/m/d)

(Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 15 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis E 14 TV-L)
Kennziffer 2024/270. Die Stelle ist zum 01.04.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Der Abteilung Recht der Universität obliegen neben den klassischen Aufgaben einer Rechtsabteilung (Beratung der Hochschulleitung, -gremien und -mitglieder sowie der wissenschaftsunterstützenden Dienste insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten, Vertragsgestaltung, Prozessführung), auch die Beratung und Unterstützung in Fragen der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes und des Datenschutzes.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit ca 20 Beschäftigten, Führung der Teams „Justitiariat mit Registratur“, „Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin“, „Strahlenschutz und biologische Sicherheit“, „Abfallmanagement und Gefahrgut“ „Datenschutz“
• Vorbereitung aller wichtigen Entscheidungen der Abteilung für die Hochschulleitung unter Einbeziehung der relevanten Akteure in der Universität
• Vorbereitung und Abstimmung von Vorlagen für Gremien
• Rechtsberatung insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten
• Bereitschaft zur Durchführung von Informationsveranstaltungen

Ihr Profil

• Volljurist*in mit mindestens einem Prädikatsexamen
• Berufserfahrung an einer Universität von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Hochschulrechts und weiterer für Hochschulen relevanter Rechtsgebiete wünschenswert
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbständiges, zuverlässiges und effizientes Arbeiten

Wir bieten Ihnen

• Eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein offenes, motiviertes und kollegiales Team
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Zuschuss zum Jobticket BW/ Deutschlandticket
• Hansefit und Corporate Benefits
• Region mit hohem Freizeitwert
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalleiterin, Renate Pfeifer, E-Mail: Renate.Pfeifer@uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und lädt daher Frauen nachdrücklich ein, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).