Leitung (m/w/d) Mobiler Dienst

Die Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Stuttgart-West bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld. Unser Dienstleistungsangebot umfasst Hilfe im Haushalt, Pflege und Betreuung.

Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für den mobilen Dienst in Vollzeit und unbefristet.

Wir bieten Ihnen

• Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
• Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
• Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
• Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement
• Sie erfüllen die Anforderungen der verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß SGB XI
• Sie sind eine menschengewinnende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Sie konnten bereits Berufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Altenhilfe sammeln
• Sie führen mit Empathie und zielorientiert und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und betont kooperativ
• Sie gehen Fragestellungen analytisch an und sind konzeptionelles Arbeiten gewohnt
• Sie pflegen eine einbindende und motivierende Kommunikation und können auch komplexe Sach-verhalte unkompliziert und zielgruppengerecht vermitteln
• Der Umgang mit gängigen EDV-Programmen ist für Sie selbstverständliches Handwerkszeug

Ihre Aufgaben

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Standorte des mobilen Dienstes Stuttgart West
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement inkl. Koordination und Steuerung von Prozessen unter Berücksichtigung der Qualitätsziele
• Wirtschaftsplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Personalführung und Motivation der Mitarbeiter
• Investitionsplanung, Personalplanung und -steuerung
• Erfolgskontrolle der wirtschaftlichen Einrichtungsziele in ständiger Zusammenarbeit mit den Leitungen der nachgeordneten Funktionsbereiche
• Wahrnehmung aller Organisations- und Kontrollaufgaben in ständiger Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Leitungen
• Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte im Bereich Pflege und Betreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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