Leitung (m/w/d) Sales- & Operationsplanning (S&OP)

Wir suchen eine Leitung (m/w/d) S&OP am Standort Augsburg, der die Weiterentwicklung und Implementierung effizienter Sales- und Produktions-/ Programmplanungsprozesse global verantwortet.
Wenn Sie Erfahrung in der Leitung von S&OP-Prozessen der Programm-/ und Kapazitätsplanung in einem interdisziplinären Team haben und die übergreifende Steuerung und Optimierung der Wertschöpfungskette eines Unternehmens strategisch ausbauen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Strategische Entwicklung, Planung und Governance: Sie entwickeln, implementieren und steuern effiziente S&OP-Prozesse in den verschiedenen Segmenten und Werken. Von der Planung und Abstimmung von Absatz- und Produktionsprogrammen über die Harmonisierung des Forecastings bis zur finanziellen Steuerung
• Bedarfs- und Kapazitäts- Management: Sie entwickeln und implementieren Prozesse und Methoden auf Basis von Industrie Best Practices und stellen sicher, dass Produktionsstrategien mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
• Evaluierung von Planungs-Tools: Sie evaluieren und führen moderne Planungs- und Analysetools ein, um die Kapazitäts- und Produktionsplanung zu optimieren
• Bestandsmanagement: Sie arbeiten an der weiteren Optimierung des Bestandsmanagements zur Steuerung des Working Capitals auf Werk-/Segmentebene und stellen die Lieferfähigkeit sicher
• Schnittstellenmanagement: Sie synchronisieren Vertrieb, Produktion, Einkauf und Logistik und sorgen für eine effiziente Governance der monatlichen S&OP-Boards
• OKR-Prozess und Reporting: Sie etablieren eine OKR-basierte Performance-Steuerung und Continuous Improvement, definieren relevante KPIs und erstellen regelmäßige Berichte für das Top-Management
• Projektmanagement: Sie initiieren und leiten S&OP-Projekte und sorgen für die nachhaltige, termingerechte Umsetzung von Optimierungen und Verbesserungspotenzialen in den Segmentprozessen
• Teamführung: Sie führen, entwickeln und motivieren ein interdisziplinäres Team aus Experten der Bereiche Sales, Produktion, Einkauf, Logistik und Finanzen.

Ihr Profil

• Berufserfahrung: Sie haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im industriellen S&OP Management und verfügen über fundierte Branchenkenntnisse der metallverarbeitenden Industrie
• Führungskompetenz: Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Changemanagement-Qualitäten. Sie gehen auf in der Entwicklung und Führung interdisziplinärer Teams
• Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten
• Proaktive Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und übernehmen jederzeit Verantwortung für Ihr Handeln und den Erfolg Ihrer Teams
• Unternehmerisches Denken: Sie leben Ihre unternehmerisches Denken und haben ein stark ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und können sicher in einem internationalen Umfeld kommunizieren.

UNSERE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
• Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
• Corporate Benefits: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
• Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie OpenUp, regelmäßigen Gesundheitstagen und einer ganzjährigen Fitnessstunde fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
• Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützenHerkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung - bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.