Leitung Marketing Content Factory (m/w/d)

Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.

Leitung Marketing Content Factory (m/w/d)

Aufgaben

• Aufbau und Leitung der Content Factory: Entwicklung und Implementierung einer effizienten Content Factory für die Erstellung von Assets entlang der gesamten Customer Journey und der verschiedenen Kampagnentypen. Sicherstellung einer konsistenten und qualitativ hochwertigen Produktion von Inhalten, die auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Zielgruppen abgestimmt sind.
• Entwicklung und Umsetzung einer datengestützten, zielorientierten Content-Strategie für alle Phasen der Customer Journey: Verwaltung der Content Road-Map einschließlich Themenauswahl, Priorisierung und Asset-Entwicklung; Erstellung und Pflege eines Redaktionskalenders.
• Strategische Content-Planung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Content-Strategie, die die Markenpositionierung stärkt und die Geschäftsziele unterstützt. Nutzung von Daten und Analysen zur Optimierung von Content-Strategien und -Taktiken.
• Führung und Entwicklung von Teams: Leitung und Förderung eines Teams von Contentspezialisten und eines Teams von Mediendesignern. Gewährleistung eines kollaborativen und kreativen Arbeitsumfelds, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können.
• Entwicklung der Rolle des Content Spezialisten und Content Creators: Strategische Planung und Implementierung von Entwicklungsprogrammen zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Content Spezialisten und Content Creators. Sicherstellung, dass das Team stets über die neuesten Trends, Technologien und Best Practices im Content-Marketing informiert und geschult ist.
• Aufbau eines Content-Agentur Netzwerks: Entwicklung und Pflege eines flexiblen Netzwerks von externen Content-Agenturen und Freelancern, um Kapazitäten und Expertise bedarfsgerecht zu skalieren und sicherzustellen, dass alle Content-Anforderungen effizient und termingerecht erfüllt werden.
• Qualitäts- und Performance-Management: Sicherstellung, dass alle produzierten Inhalte höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Performanceziele erreicht werden. Implementierung von Prozessen und KPIs zur kontinuierlichen Überwachung und Verbesserung der Content-Performance.
• Innovation und Trends: Fortlaufende Beobachtung und Analyse von Markttrends und neuen Technologien im Bereich Content Marketing und Mediendesign. Förderung der Einführung innovativer Ansätze und Technologien zur Verbesserung der Content-Produktion und -Distribution.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Content Marketing, Content Creation oder Mediendesign.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von kreativen Teams.
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und Management von Content-Agentur Netzwerken.
• Ausgeprägtes Verständnis für die Customer Journey und die Bedeutung von qualitativ hochwertigem Content in allen Phasen.
• Visionäres und agiles Mindset mit Gestaltungswille
• Einschlägige Erfahrung im Change Management
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und voranzutreiben.
• Kenntnisse in aktuellen Content-Management-Systemen (CMS), Analyse-Tools und anderen relevanten MarTech Plattformen.

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ansprechpartner: Vanessa Kasian, +49(711)347-59642
Referenzcode: 12559
Firma:
Festo SE & Co. KG

Standort

Esslingen, DE, 73734
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!