Leitung Schule für Pflegeberufe (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

• Leitung Schule für Pflegeberufe (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unsere Akademie für Gesundheitsberufe umfasst als eine der größten Gesundheitsbildungseinrichtungen im Land eine Vielzahl an Ausbildungsgängen mit über 1.000 Auszubildenden. Als Leitung der Schule für Pflegeberufe mit rund 500 Auszubildenden sind Sie verantwortlich für die wichtigste Säule der Nachwuchsförderung in der Pflege.Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die gesamte Pflegeausbildung einschließlich intensiver Vernetzung mit internen und externen Praxispartnern
• pädagogische, sowie organisatorische Steuerung und personelle Leitung
• repräsentative Aufgaben, wie z.B. Pflege und Ausbau der Kontakte zu Bildungs- und Kooperationspartnern
• Weiterentwicklung der innovativen Ausbildungscurricula unter Einbeziehung moderner und digitaler Lernmethoden
• Qualitätsmanagement

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung

• Hochschulabschluss (Master) mit mindestens einer pädagogischer Ausrichtung, idealerweise in Kombination mit Management
• Managementerfahrung
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie pragmatische Organisations- und Umsetzungskompetenz

Was Sie erwartet

Wir bieten

• Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“ sowie zu „JobRad“
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehört für uns: Unser Betriebskindergarten, Ferienbetreuung, uvm.
• Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos