Wir haben
zum 01.07.2025 eine Stelle
im Bereich Natura 2000/FFH-Mähwiesen (m/w/d)
beim Landschaftserhaltungsverband Landkreis Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Landwirtschaft, Landespflege, Biologie, Landschaftsplanung, Naturschutz oder einer vergleichbaren Qualifikation
Teilzeit 50 %, befristet bis zum 31.12.2028, E 11 TVöD
Aufgabenschwerpunkte
· Beratung von Landwirtinnen und Landwirten, Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Kommunen zur Bewirtschaftung und Förderung der Flora-Fauna-Habitat-Lebensraumtypen Magere Flachland- und Berg-Mähwiesen (FFH-Mähwiesen)
· eigenverantwortliche Organisation, Begleitung sowie Priorisierung und Bündelung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung des Erhaltungszustands von FFH-Mähwiesen
· enger Austausch mit den bewirtschaftenden Betrieben und den zuständigen Behörden
· Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit in den Bereichen Naturschutz und Landwirtschaft
Wir erwarten
· sehr gute naturschutzfachliche, insbesondere pflanzenökologische Kenntnisse und Verständnis für landwirtschaftliche Zusammenhänge und Herausforderungen
· Erfahrung im Bereich Landschaftspflege und Kenntnisse der einschlägigen Förderinstrumente (LPR, FAKT)
· Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Offenheit für die Belange unterschiedlicher Interessensgruppen
· einen sicheren Umgang mit EDV-Programmen und GIS (ArcGIS)
· ein selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
· einen PKW-Führerschein der Klasse B zur Nutzung des Privat-PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung
· gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
Wir bieten
· eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in EntgeltgruppeE11
· attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
· flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
· Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
· interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
· Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
· vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
· einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
· Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
· ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Wendel unter Telefon 0711 3902-44043 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.04.2025.
