Logistik Sachbearbeiter (m/w/d)

Für unseren Kunden in Biberach suchen wir einen motivierten Logistik Sachbearbeiter (m/w/d). Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Optimierung logistischer Abläufe und tragen maßgeblich dazu bei, dass Warenströme effizient und pünktlich abgewickelt werden. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Logistik Sachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Planung und Koordination internationaler Transportwege zwischen verschiedenen Standorten und Partnern im Forschungs- und Entwicklungsbereich
• Verantwortung für die Erstellung und Verwaltung von Versanddokumenten
• Sicherstellung einer regelkonformen Transportabwicklung durch qualifizierte Dienstleister.
• Unterstützung internationaler Partner bei der Umsetzung von Compliance-Vorgaben im Bereich Transport
• Entwicklung und Pflege von internen Arbeitsrichtlinien und Prozessen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
• Leitung von Projekten im Team sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Initiativen als Fachspezialist*in

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem logistik- oder industrienahen Bereich, wie Fachkraft für Lagerlogistik oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Betriebs- oder Fachwirt
• Mehrjährige Erfahrung in der Lager- oder Transportlogistik, vorzugsweise im GxP- oder Gefahrstoffbereich
• Fundierte Kenntnisse in der Import- und Exportabwicklung
• Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut, einschließlich einer IATA-PK1 Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vielfältige Lernmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Unterstützung beim Erhalt und der Förderung eines gesunden Lebensstils
• Hilfe bei der erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Arbeitgeberspezifische Altersversorgung zur langfristigen finanziellen Absicherung
• Zusätzliche Versicherungsangebote zur finanziellen Vorsorge
• Wertschätzung und Anerkennung für den Beitrag zum Unternehmenserfolg

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